Corso di storia

Interviste non strutturate

Interviste non strutturate

Le interviste non strutturate sono l'opposto delle interviste strutturate. Le interviste non strutturate sono più simili a una conversazione di tutti i giorni. Tendono ad essere più informali, aperti, flessibili e a flusso libero. Le domande non sono preimpostate, sebbene di solito vi siano alcuni argomenti che i ricercatori desiderano trattare. Questo dà all'intervista una struttura e una direzione. Un'intervista non strutturata è “un'intervista senza un formato prestabilito ma in cui l'intervistatore può avere alcune domande chiave formulate in anticipo. Le interviste non strutturate consentono domande basate sulle risposte dell'intervistato e procedono come una conversazione amichevole e non minacciosa. Tuttavia, poiché a ogni intervistato vengono poste una serie diversa di domande, questo stile può non avere l'affidabilità e la precisione di un'intervista strutturata. Le interviste non strutturate sono anche chiamate interviste non dirette. ”Le definizioni di intervista non strutturata sono varie. Minichiello (1990) definisce le interviste non strutturate come interviste in cui né le categorie di domande né risposte sono predeterminate. Si basano sull'interazione sociale tra ricercatore e informatore per estrarre informazioni.

La tecnica di intervista non strutturata è nata dall'antropologia e dalla sociologia come metodo per far emergere le realtà sociali delle persone. Le definizioni delle interviste non strutturate cambiano. Minichiello (1990) ha definito l'intervista non strutturata come interviste in cui né le categorie di domande né le risposte sono predeterminate. Si basano sull'interazione sociale tra ricercatore e informatore per diffondere informazioni. Punch (1998) ha descritto le interviste non strutturate come un modo per comprendere il comportamento complesso delle persone senza invadere il loro spazio, il che potrebbe limitare il campo di indagine.

Patton (1990) considerava l'intervista non strutturata una naturale estensione dell'osservazione dei partecipanti. Ha definito che l'intervista non strutturata si basa interamente sulla generazione spontanea di domande nel flusso naturale di un'interazione, in genere un'intervista che si svolge nell'ambito del lavoro di osservazione dei partecipanti in corso.

Nel 1974, Ann Oakley ha intervistato le donne due volte prima della nascita dei loro figli e poi due volte dopo. Ogni donna è stata intervistata per nove ore in media. Oakley ha scoperto che le donne hanno posto le sue domande durante queste interviste e, invece di evitare di risponderle, ha risposto nel modo più aperto e onesto possibile. Voleva che gli intervistati fossero collaboratori nella sua ricerca piuttosto che intervistati passivi. Ha anche scoperto che le donne si sono interessate alla ricerca e le hanno telefonato con importanti informazioni.

Vantaggi delle interviste non strutturate:

Gli intervistati possono avere maggiori probabilità di discutere di esperienze sensibili e dolorose se ritengono che l'intervistatore sia comprensivo e comprensivo. Lo studio di Joan Smith (1998) sul retroterra familiare dei giovani senzatetto ha prodotto informazioni dettagliate e approfondite mediante interviste costruttive.

Offrono agli intervistati tempo e opportunità per sviluppare le loro risposte. Offrono al rispondente l'opportunità di assumere il controllo, definire proprietà e dirigere il colloquio in aree che ritengono interessanti e significative. Ciò può portare a nuove e importanti intuizioni per il ricercatore.

Se l'intervistato si sente a suo agio nell'intervista, è più probabile che si aprano e diano ciò che realmente significano. Ci sono maggiori probabilità di fornire dati validi. Offre all'intervista maggiori possibilità di perseguire un argomento, esplorare con ulteriori domande e chiedere al rispondente di qualificarsi e sviluppare le proprie risposte. I dati quindi avranno molta più profondità.

Queste interviste possono davvero esplorare gli interessi, le credenze e le cipolle della persona senza la limitazione delle domande prestabilite. Tuttavia, non tutti concordano sul fatto che questo sia l'unico modo, The British Social Attitudes Survey utilizza un'intervista strutturata dettagliata e un questionario di auto-completamento per scoprire atteggiamenti su una serie di questioni.

Svantaggi di interviste non strutturate:

La parzialità dell'intervistatore è inevitabile. In una certa misura l'intervistatore influenzerà le risposte dell'intervistato. J. Allan Williams Jr (1971) afferma che maggiore è la differenza di status tra l'intervistatore e l'intervistato, minore è la probabilità che gli intervistati esprimano i loro veri sentimenti. Scoprì che gli afro-americani negli anni '60 avevano maggiori probabilità di dire che approvavano le dimostrazioni dei diritti civili se l'intervistatore fosse nero piuttosto che bianco.

Le interviste non strutturate possono svilupparsi in tutti i tipi di direzioni. Ciò rende diverso il confronto tra i dati di diverse interviste.

Alla gente piace presentarsi in una luce favorevole. Gli intervistati tendono ad essere aperti e persino a esagerare gli aspetti del loro comportamento che considerano socialmente desiderabili e a nascondere o minimizzare gli aspetti visti come indesiderabili.

Gli intervistati hanno l'opportunità di dire bugie. Gli episcopali negli Stati Uniti tendono ad esagerare la frequenza della loro presenza in chiesa per sembrare rispettosi.

Le interviste non strutturate possono richiedere una grande quantità di tempo e costi per le interviste.

Per gentile concessione di Lee Bryant, direttore della sesta forma, scuola anglo-europea, Ingatestone, Essex

Post correlati

  • Femminismo e interviste non strutturate

    Si dice che le femministe sostengano l'uso di interviste non strutturate come tecnica di ricerca rispetto alle interviste strutturate. Le interviste semi e non strutturate sono metodi ...

  • Interviste strutturate

    Un'intervista strutturata o un'intervista standardizzata è un metodo di ricerca quantitativa comunemente usato nella ricerca di indagine. Lo scopo di questo approccio è confermare ...

Guarda il video: Colloqui, interviste e questionari (Settembre 2020).