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Femminismo e interviste non strutturate

Femminismo e interviste non strutturate

Si dice che le femministe sostengano l'uso di interviste non strutturate come tecnica di ricerca rispetto alle interviste strutturate. Le interviste semi e non strutturate sono metodi ampiamente utilizzati nella ricerca femminista in quanto si dice che "trasmettano un sentimento più profondo o una maggiore vicinanza emotiva alle persone studiate" (Jayaratne 1983). Le ricercatrici femministe, fortemente influenzate dal lavoro di Ann Oakley, fanno ogni sforzo per condurre interviste in modo da non opprimere ulteriormente il partecipante. Tentano di coinvolgere attivamente il partecipante nel processo di ricerca il più possibile.

L'opinione femminista è che è sbagliato escludere le emozioni nel perseguimento della razionalità. Le risposte emotive sono una causa dell'azione sociale. Le emozioni e le questioni sensibili vengono colte in particolare dall'uso di interviste non strutturate.

Ann Oakley ha sostenuto che una relazione stretta ed equa con i ricercatori può effettivamente portare a un raggiungimento di dati più fruttuosi e significativi. Howard Becker (1971) ha suggerito che le interviste dovrebbero essere di natura più colloquiale e le femministe come Ann Oakley hanno sostenuto che ciò è particolarmente rilevante quando intervistano le donne. Sostiene che le linee guida tradizionali contraddicono gli obiettivi della ricerca femminista e che per una femminista che intervista le donne, "l'uso della pratica di intervista prescritta è moralmente indifendibile (e) vengono esposte contraddizioni generali e inconciliabili nel cuore del libro di testo".

Dando loro un maggiore controllo del colloquio e della gamma di argomenti trattati, il ricercatore ottiene materiale più approfondito. In termini di metodi di ricerca ciò significa che questo tipo di interviste fornisce una maggiore validità interna.

Le interviste non strutturate possono anche essere utilizzate per determinare la comprensione di un rispondente sulla domanda effettiva, l'utilizzo di domande che possono essere spiegate e la risposta alle domande può essere facilmente interpretata aiuta a ottenere le risposte richieste.

Permette al rispondente di rispondere liberamente e in profondità. Gli interpreti affermano una serie di punti di forza per questo metodo: la fiducia può essere sviluppata, il che può generare più informazioni qualitative; sono flessibili perché la conversazione non è vincolata da domande fisse. Ciò può generare informazioni più valide (soprattutto se l'intervistato può vedere che il proprio contributo viene valutato) e fornire agli intervistati maggiori opportunità di dire ciò che vogliono piuttosto che ciò che l'intervistatore si aspetta.

Tuttavia, i positivisti vedono questo metodo come non scientifico perché non è standardizzato e non produce dati quantificabili. Dipende da una relazione unica tra intervistatore e intervistato ed è quindi difficile da replicare.

Un altro svantaggio di interviste non strutturate è la mancanza o l'affidabilità perché: il ricercatore è in grado di intervistare solo poche persone; è improbabile che queste persone siano un campione casuale; possono dare risposte così individuali che è improbabile che altri ricercatori siano in grado di replicare il sondaggio e queste risposte sono molto più complesse da analizzare.

In termini di metodi di ricerca ciò significa che queste interviste hanno meno validità e affidabilità esterne rispetto alla ricerca basata su una serie di domande incontrollate che sono più facilmente analizzabili e basate su un campione ampio e casuale.

Sebbene le interviste non strutturate forniscano un ambiente meno formale, l'intervistato saprà comunque che si tratta di un'intervista, quindi le risposte possono riflettere questa conoscenza, l'intervista è un ambiente artificiale a differenza di un'osservazione pratica in una classe.

Le risposte possono anche essere influenzate negativamente dalle differenze di stato tra l'intervistatore e la persona che sta intervistando, ad es. classe sociale, genere, etnia ed età.

Le interviste non strutturate sono molto utili quando si desidera ottenere una comprensione approfondita di un determinato evento in un particolare contesto culturale.

È utile consentire a te e all'intervistato di modellare reciprocamente l'intervista / conversazione. Imporre troppa struttura all'intervista ostacolerà le risposte dell'intervistato e probabilmente verrai via solo con una comprensione incompleta dell'evento di interesse.

Per gentile concessione di Lee Bryant, direttore della sesta forma, scuola anglo-europea, Ingatestone, Essex

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