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Questionari non strutturati

Questionari non strutturati

I questionari non strutturati sono generalmente formulati attorno a domande aperte. Le domande aperte possono fornire dati più validi, in quanto gli intervistati possono dire ciò che è importante per loro ed esprimerlo con parole proprie. Tuttavia, i dati sono difficili da misurare e è necessaria la comprensione quando si utilizzano i dati. La codifica delle risposte (inserendole in categorie) modifica le risposte effettive fornite dagli intervistati collegando risposte non identiche. I questionari aperti sono utilizzati dagli anti-positivisti. Gli anti-positivisti preferiscono usare questionari aperti perché producono dati qualitativi. Qualitativo si riferisce o si basa sulla qualità o sul carattere di qualcosa, spesso al contrario delle sue dimensioni o quantità.

Quanto sono validi i questionari non strutturati?

I sostenitori dei metodi qualitativi sostengono spesso che i metodi quantitativi mancano di validità, ad es. un questionario può produrre dati quantitativi accurati e ordinati. Ma il processo di compilazione di un questionario è molto lontano dal normale comportamento quotidiano delle persone. Di conseguenza, questo metodo di ricerca e i dati che produce potrebbero non avere validità ecologica.

I metodi quantitativi sono visti come carenti nella profondità per descrivere accuratamente i significati e i motivi che formano la base dell'azione sociale. Usano categorie imposte al mondo sociale da categorie di sociologi che possono avere scarso significato o rilevanza per gli altri membri della società. Sono quindi carenti nella validità della misurazione.

Quanto sono affidabili i questionari non strutturati?

I metodi quantitativi sono visti per fornire una maggiore affidabilità. Generalmente producono dati standardizzati in forma statistica, la ricerca può essere ripetuta e i risultati possono essere controllati. I questionari possono essere utilizzati per testare ipotesi precise che il ricercatore ha diviso.

I metodi qualitativi sono spesso criticati per il mancato rispetto degli stessi standard di affidabilità. Tali metodi possono essere considerati inaffidabili perché le procedure utilizzate per raccogliere i dati possono essere non sistematiche, i risultati sono raramente quantificati e non c'è modo di replicare uno studio qualitativo e verificare l'affidabilità dei suoi risultati.

L'uso di questionari non strutturati è preferito dai ricercatori femministi che hanno respinto quella che chiamano "ricerca sul malestaggio" da parte degli uomini come troppo patriarcale e sessista. L'affermazione secondo cui possono esistere metodi di ricerca femminista distintivi: questo approccio sostiene che i metodi "scientifici" più convenzionali utilizzati dagli uomini non sono particolarmente efficaci nell'aiutare la ricercatrice a comprendere la realtà sociale; in particolare, anche se non esclusivamente, la realtà delle donne. Sostengono che il femminismo può rivelare un'epistemologia o teoria della conoscenza distintiva, che è superiore ad altre epistemologie.

Nel 1981, Ann Oakley ha scoperto quanto segue quando gli uomini intervistavano:

Ha scoperto un approccio maschile all'intervista che aveva le seguenti caratteristiche:

  1. Gli intervistatori hanno mantenuto le distanze con gli intervistati
  1. Non c'è stato alcun coinvolgimento emotivo tra l'intervistatore e il rispondente.
  1. Le interviste sono state manipolate come "oggetti di studio / fonti di dati"
  1. Gli intervistati hanno sempre avuto un ruolo passivo e non sono mai stati autorizzati a modellare l'intervista.
  1. Gli intervistatori hanno chiarito che era lì per porre domande e non per rispondere.
  1. Gli intervistatori hanno evitato di esprimere qualsiasi opinione propria.

Oakley ha attinto alla propria esperienza di intervista a donne per diventare madri. Ha condotto 178 interviste, con la maggior parte delle donne intervistate due volte prima della nascita del loro bambino e due volte dopo. Scoprì che le donne spesso volevano porre le sue domande. Invece di evitare di rispondere, Oakley decise di rispondere alle loro domande nel modo più aperto e onesto possibile. Voleva che le donne diventassero collaboratrici e amiche. Oakley afferma che "le donne stavano reagendo al mio evidente desiderio di una relazione relativamente intima e non gerarchica".

Oakley ha adottato questo approccio non solo per dare un aiuto alle donne e per evitare di sfruttarle, in cambio della loro partecipazione. Ha anche creduto che migliorasse la qualità della ricerca. Le ha permesso di avvicinarsi ai punti di vista soggettivi delle donne studiate. Ha anche svolto un ruolo nel tentativo di cambiare e migliorare l'esperienza di diventare madre per le donne coinvolte.

Oakley ha concluso che l'intervista che abbatte le barriere tra i ricercatori e la loro materia è preferibile all'intervista maschile, "scientifica".

I vantaggi di un approccio non strutturato si dice che siano:

L'intervistato può rispondere in qualsiasi modo desideri; quindi possono condurre l'intervista; sono il mezzo migliore per scoprire un'opinione "vera" e identificare la forza con cui si tengono gli atteggiamenti, ad es. 178 interviste di Ann Oakley; per i positivisti i modelli statistici rivelati possono essere usati per sviluppare nuove teorie; e questionari possono essere ideati per testare teorie esistenti. Questo può essere noto come triangolazione. La metodologia femminista è meno dominata / sfruttata dagli uomini rispetto ai metodi di ricerca convenzionali.

Gli svantaggi di un approccio non strutturato si dice che siano:

La codifica dei dati dei questionari aperti distorce le risposte distinte fornite dagli individui; richiedono più tempo e pensiero da parte del rispondente. Ciò riduce il numero di domande che possono realisticamente essere poste; il costo sarà piuttosto costoso a causa della codifica; è più difficile livellare l'opinione su un campione di questionari usando domande aperte; gli intervistati possono rispondere in modi inutili in quanto potrebbero non prenderlo sul serio come il censimento; gli intervistati potrebbero avere difficoltà ad esprimersi con precisione e l'effetto Halo.

L '"effetto alone" si riferisce a un pregiudizio comune, nell'impressione che le persone formano degli altri, in base al quale gli attributi sono spesso generalizzati. Si presume che le persone implicitamente simpatiche, per esempio, abbiano tutti i bei attributi. Ciò può portare a giudizi fuorvianti: ad esempio, si può presumere che persone intelligenti siano informate su tutto. Questo può essere uno svantaggio quando si utilizzano questionari aperti a causa di ipotesi.


Per gentile concessione di Lee Bryant, direttore della sesta forma, scuola anglo-europea, Ingatestone, Essex

Guarda il video: Colloqui, interviste e questionari (Settembre 2020).