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Chris Zacharia

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Zecharia Sitchin

Zecharia Sitchin (11 luglio 1920 - 9 ottobre 2010) [1] è stato un autore di libri che propongono una spiegazione delle origini umane che coinvolgono antichi astronauti. Sitchin attribuì la creazione dell'antica cultura sumera al Anunnaki, che ha affermato essere una razza di extraterrestri provenienti da un pianeta oltre Nettuno chiamato Nibiru. Ha affermato che la mitologia sumera suggerisce che questo ipotetico pianeta di Nibiru si trova in un'orbita ellittica allungata di 3.600 anni attorno al sole. I libri di Sitchin hanno venduto milioni di copie in tutto il mondo e sono stati tradotti in più di 25 lingue.

Le idee di Sitchin sono state respinte da scienziati e accademici, che liquidano il suo lavoro come pseudoscienza e pseudostoria. Il suo lavoro è stato criticato per metodologia errata e traduzioni errate di testi antichi, nonché per affermazioni astronomiche e scientifiche errate. [2]


Il dottor Chris Zacharia

Il dottor Chris Zacharia è uno psicologo educativo registrato HCPC e membro associato della British Psychological Society con oltre vent'anni di esperienza. Ha lavorato a lungo con bambini e giovani ed è stato determinante nell'introdurre nelle scuole programmi strutturati di alfabetizzazione, Terapia per l'accettazione e l'impegno (ACT), Terapia breve incentrata sulla soluzione, PNL e Coaching. Chris ha contribuito a una serie di studi di ricerca e pubblicazioni, tra cui Supportare i giovani attraverso il lutto e la perdita e un capitolo nel libro Coaching in Education.

Chris Zacharia è uno psicologo affermato, specialista in dislessia e ADHD, psicoterapeuta, praticante CBT, ACT e SFBT, Master Practitioner in PNL e formatore certificato di PNL.

Aree di interesse

Il Dr Zacharia è uno specialista nella valutazione delle Difficoltà Specifiche di Apprendimento, tra cui:

. Dislessia
. disprassia
. disgrafia
. Discalculia
. AGGIUNGI/HD
. Basi emotive delle difficoltà di apprendimento

Ha supportato diverse organizzazioni tra cui LEA, Università e altre aziende di alto profilo a Londra. È un individuo ricercato per il suo approccio professionale e caloroso.


Chris Zacharia

Il dottor Chris Zacharia è un membro associato della British Psychological Society e uno psicologo praticante con oltre vent'anni di esperienza. Ha lavorato a lungo con adulti, bambini e giovani ed è stato determinante nell'introdurre l'Acceptance & Commitment Therapy (ACT), la PNL e il Coaching nelle scuole. Chris ha contribuito a una serie di pubblicazioni tra cui il recente libro Coaching in Education.

Chris Zacharia è un affermato psicologo, psicoterapeuta, praticante CBT e ACT, Master Practitioner in PNL e formatore certificato di PNL, Time Line Therapy™, Ipnosi, Coaching e Dynamic Spin Release™.

Il Dr Zacharia è anche uno specialista nella valutazione delle Difficoltà Specifiche di Apprendimento tra cui:

. Dislessia
. disprassia
. disgrafia
. Discalculia
. Proiezioni per ADD/HD
. Basi emotive delle difficoltà di apprendimento

Ha supportato diverse organizzazioni tra cui LEA, Università e altre aziende di alto profilo a Londra. È un individuo ricercato per il suo approccio professionale e caloroso.

Certificazioni

Praticante PNL

Master Practitioner in PNL

Formatore PNL

Allenato da Tad e Adriana James

Allenatore di PNL

Competenze specialistiche

  • Sessioni rivoluzionarie
  • Coaching aziendale
  • Strategie di gestione del cambiamento
  • Rafforzamento della fiducia
  • Dislessia
  • Problemi alimentari
  • Salute e benessere
  • Convinzioni limitanti
  • Strategie di memoria
  • Motivazione
  • fobie
  • Abilità di presentazione
  • Relazioni
  • Saldi
  • Prestazioni sportive
  • Gestione dello stress
  • Team Building

Formazione offerta

  • Introduzione
  • Diploma
  • praticante
  • Maestro praticante
  • Laboratori Specializzati

Riconosciuto/regolato da

Devo ancora pubblicare casi di studio. Per favore controllare più tardi.

Devo ancora pubblicare corsi/workshop. Per favore controllare più tardi.

Una recensione di Martin Smithes

Sono rimasto davvero colpito dalla consegna e dal materiale utilizzato durante il corso di PNL di Chris. Sto già vedendo risultati positivi nella mia vita personale e professionale e la PNL e le abilità aggiuntive che Chris insegna sono sia di vasta portata che pratiche. Sono di beneficio per i miei clienti e per la pratica terapeutica.


L'ultimo romanzo di Paul Zacharia, A Secret History of Compassion, è immerso in una grande parodia e tuttavia, ancorato ad alcune delle verità vitali del nostro tempo: l'erosione dell'ideologia, il crollo delle istituzioni, il modo in cui il vocabolario della giustizia sociale è stato armato .

Verso l'inizio del romanzo di Paul Zacharia Una storia segreta di compassione (dopo centinaia di racconti, il suo primo romanzo e il suo primo libro scritto in inglese), incontriamo Lord Spider, autore di romanzi di genere bestseller, mentre sta lottando per passare alla saggistica. Dopo 20 anni di bollicine, Spider è desideroso di ampliare i suoi orizzonti. Per facilitare il "passaggio di paradigma dalla narrativa alla saggistica", dice a sua moglie Rosi che dovrebbero "fare l'amore stanotte in modo tale da costringere l'universo a imporre alla mia vita un punto di svolta - un importante cambiamento verso il non-fiction". -fantascienza”. Rosi chiede di dissentire, rispondendo con una teoria che fa trasalire il marito.

""Inoltre", ha concluso, "fare l'amore è essenzialmente finzione. Quindi, ponendo l'amore come un punto di svolta verso la saggistica, stai abbaiando completamente sull'albero sbagliato.'

Spider era così scioccato che non riuscì a respirare per alcuni secondi. Fare l'amore è finzione!

Non disponeva di dati statistici comparativi per valutare i suoi dati amorosi, ma pensava di aver dato un contributo credibile nel suo piccolo al grande ciclo della nascita, dell'accoppiamento e della morte. Era tutta finzione, allora? Era distrutto. Era, si chiese tristemente, almeno finzione per adulti?"

Questo passaggio è rappresentativo del tono e del tenore di Una storia segreta di compassione, un romanzo immerso nella grande parodia e tuttavia ancorato ad alcune delle verità vitali del nostro tempo: l'erosione dell'ideologia, il crollo delle istituzioni, il modo in cui il vocabolario della giustizia sociale è stato armato, e così via. Per passare alla saggistica, per così dire, Spider decide di accettare una commissione dal Partito Comunista: un saggio sulla Compassione. Qui inizia una folle sequenza di eventi che cambia per sempre la visione di Spider sulla vita e sulla letteratura, grazie al suo nuovo collaboratore Jesus Lambodar Pillai - boia professionista, abituale mutaforma, esperto voyeur e aspirante scrittore. Anche se Pillai aiuta Spider a scrivere saggistica, la vita di Spider inizia a somigliare a uno dei suoi romanzi oltraggiosamente tramati - con un doppelganger di Gandhi, un cane che può o meno essere l'agente di Satana, uno Stalin apparentemente reincarnato e Dio stesso.

Superare i limiti

Parlando al lancio del romanzo a Delhi, Zacharia ha detto: “Ho provato a scrivere questo romanzo in malayalam più di dieci anni fa, due o tre capitoli. E poi mi è venuta l'idea di provare a scriverlo in inglese". Zacharia, ovviamente, è uno dei più acclamati scrittori malayalam viventi, autore di oltre 30 libri di racconti, novelle e raccolte di saggi, sebbene solo tre di questi siano stati tradotti in inglese finora.

Paolo Zaccaria. Wikimedia Commons

"Sono un adoratore delle forme date di finzione", ha detto l'autore, "che si tratti dell'arte del romanzo o dell'arte del racconto. Sono stato nutrito da loro, ma allo stesso tempo vorrei anche dissentire dalle forme date, specialmente dal modo in cui sono state usate in India, in inglese così come in malayalam. Non mi interessava scrivere un romanzo sulle classi medie, sui loro conflitti coniugali. Io stesso sono un uomo della classe media, penso solo che questa sia un'area finita per quanto riguarda la finzione. Quindi mi sono spinto a perseguire la pura narrazione, il tipo di finzione in cui tutto può succedere".

Mentre Una storia segreta di compassione ha infatti molti colpi di scena deus ex machina, un altro modo in cui spinge i confini è il suo impegno con (e la critica di) discorsi dialettici, vale a dire, valutare una situazione considerando forze opposte. Questo è evidente in tutto il romanzo: ogni volta che Spider o Pillai incontrano un ostacolo teorico mentre scrivono il saggio sulla Compassione, cambiano semplicemente le definizioni di concetti o entità secondo la loro convenienza. Il comunismo diventa obbligato alle forze del mercato, la Morte si sottopone a un esercizio di branding per "migliorare la sua immagine" e un'ex attrice si descrive come la vincitrice di una "Citazione nazionale per l'oggetto sessuale più familiare".

Spiegando questo fenomeno, Zacharia ha detto: "Penso che sia lo scrittore e il non scrittore in me, nella conversazione, soprattutto considerando il mondo in cui viviamo oggi, dove ci sono supposizioni e malintesi su tutto. Come il patriottismo, per esempio, il modo in cui quella parola viene lanciata, il modo in cui viene usata per scopi politici. Ci sono così tante persone oggi che vogliono che tu sia un particolare tipo di patriota. Quindi, senza dare l'impressione di mettere in discussione o dibattere seriamente i concetti, Spider e Pillai stanno cercando di cambiare le loro idee di patriottismo, amore e compassione, e tante altre cose che abbiamo dato per scontate.

È giusto che il saggio Spider e Pillai finiscano per scrivere inizi chiedendo al lettore di cambiare la definizione stessa di compassione, in modo che sia più compatibile con i valori economici e politici del mondo contemporaneo.

La mano sinistra delle tenebre

Poiché il saggio a cui sta lavorando Spider è stato commissionato dal Partito Comunista, Una storia segreta di compassioneIl suo impegno con la sinistra è sincero, sfumato, a volte feroce e spesso esilarante, come il fatto che il saggio sia per un evento destinato a "raccogliere fondi per una casa dei vecchi compagni". Zaccaria ha parlato a lungo del suo rapporto con la sinistra.

“Sono cresciuto come una persona di sinistra. Il primo governo comunista eletto al mondo arrivò in Kerala nel 1957. Eravamo tutti molto giovani. La Sinistra riempiva l'aria di nuove fantastiche idee, di poesie, di canzoni, del tipo che non avevamo mai sperimentato in vita nostra. È stato un Rinascimento straordinario, non credo che sia successo niente di simile sotto un partito comunista in nessuna parte del mondo. Ha coinvolto molti artisti, molti giovani, ed è così che la sinistra è salita al potere in Kerala, sulle ali di una rivoluzione culturale, in pratica».

La copertina di A Secret History of Compassion

Naturalmente, il rovescio della medaglia non era troppo lontano. “Pensavamo che il Partito Comunista sarebbe rimasto il progetto da sogno con cui è iniziato. Tuttavia, quando i comunisti raggiunsero il potere, iniziarono ad assomigliare a qualsiasi altro partito politico in India. E uno dopo l'altro, artisti, registi, persone molto anziane nei loro campi, hanno iniziato a lasciare il Partito. Perché gli veniva detto: "Qualunque cosa tu scriva, disegni o fotografi deve essere in linea con la linea del partito". Presto, il Partito è diventato un gruppo di professionisti senza cuore e senza cervello che si sono riuniti ogni cinque anni per formare il governo".

Zaccaria aveva comunque un avvertimento da aggiungere. “Questo non significa che potrò mai rinunciare ai miei ideali di sinistra. Ma questa è una questione diversa dall'essere un membro del Partito Comunista".

La sua croce da portare

Il fatto che il nome di battesimo di Pillai sia Gesù (afferma che suo padre incontrò Gesù Cristo di persona) non è una coincidenza, si sente: anche i precedenti lavori di Zaccaria hanno mostrato un profondo coinvolgimento con la storia di Cristo. Nel suo racconto Finché non vedrai lo specchio, parte della collezione I riflessi di una gallina nella sua ultima ora (Penguin, 1999, tradotto da AJ Thomas e dall'autore), un giovane Gesù vive un momento di paura, dubbio e, infine, disperazione esistenziale quando guarda intensamente il proprio riflesso in un grande specchio. Nella novella Quali notizie, Pilato? (parte del libro Katha del 2001 Due Novelle, tradotto da Gita Krishankutty), incontriamo un anziano Ponzio Pilato, il prefetto romano che ordinò la crocifissione di Cristo, un amministratore ben intenzionato ma chiaramente all'oscuro. Attraverso una lettera che sta componendo e le sincere osservazioni del suo segretario ebreo, Zacharia critica Gesù (qui chiamato Yeshu), anche se con delicatezza.

“Pilato, devo dirti il ​​più grande fallimento di Yeshu, che non hai capito? È stato che non ha aperto a noi donne tutte le porte del suo mondo e ci ha invitato ad entrare. Perdeva il suo tempo con quegli asini, che chiamava discepoli. (…) Chi può proteggere l'anima di un uomo come può farlo una madre, una moglie, un amante o una sorella? Se solo si fosse aggrappato a sua madre nella frenesia di cercare suo padre!»

Questa è la firma di Zacharia: parlare affettuosamente di qualcosa o qualcuno e ridurli a misura con enfasi nello stesso passaggio. È, in definitiva, il più grande punto di forza di Una storia segreta di compassione, un romanzo di idee che non lascia mai che il suo ritmo bandiera o i suoi personaggi si adagiano sugli allori. Nessuno è al di sopra della critica e tutti sono in prima linea, come di solito accade con i grandi autori di satira. E per quanto riguarda la compassione, beh, basta provare la direzione che Pillai/Spider prendono, intorno alla metà del romanzo (con un sacco di colpi di scena in avanti).

“È possibile, potremmo allora chiederci, che le istituzioni della Compassione più efficientemente organizzate nel mondo siano i nostri eserciti, marine, forze aeree, servizi segreti, terroristi, dittatori, fondamentalisti religiosi e controllori di pulsanti nucleari? Forse li abbiamo scambiati per annientatori mentre annientano solo il Dolore alla radice mettendo fine alla Vita. La vita è alla base di tutti i problemi. Eliminalo e arriviamo a un universo modello di fosse comuni in cui la Compassione è un uccello nero che vola nella notte, cantando di libertà”.

Come le migliori parodie, questo passaggio è allo stesso tempo esilarante e terrificante - ed è una combinazione davvero, davvero difficile da decifrare. Ci è voluto molto tempo, ma il primo romanzo di Paul Zacharia merita l'attesa.


Christopher Zacharia Metcalf Ricerca negli archivi penali e di arresto

Informazione personale

Nome di battesimo Cristoforo Zaccaria

Cognome Metcalf

Genere Maschio

Informazioni sull'arresto

Stato di arresto Kentucky

Contea di arresto &mdash

Città di arresto &mdash

Informazioni sull'aspetto

Altezza 169

Colore dei capelli BLK

Colore degli occhi FRA

Informazioni sulla posizione

Altre informazioni disponibili per Christopher Zacharia Metcalf

Foto segnaletiche, casellari giudiziari, controllo dei precedenti, registri pubblici, registri di polizia e altri documenti correlati

Il rapporto può contenere: multe, crimini, delitti, documenti di matrimonio e divorzio, cronologia degli indirizzi, numeri di telefono, attività sociali, immagini e foto, video e molto altro!

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Genere Maschio

Genere Femmina

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Genere Femmina

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L'ascesa e la caduta dell'Anticristo

La Bibbia insegna che alla fine dei tempi, proprio prima del ritorno di Gesù, emergerà dall'Europa il più grande leader politico della storia dell'umanità. Dopo aver conquistato quell'area con l'astuzia diplomatica e l'inganno, lancerà una campagna militare che porterà alla sua acquisizione di "autorità su ogni tribù e popolo e lingua e nazione" (Apocalisse 13:7). Il suo impero sarà il più esteso di tutta la storia, comprendendo il mondo intero, e il suo governo sarà il più demoniaco che il mondo abbia mai sperimentato.

Inizierà la sua ascesa al potere come un leader dinamico, carismatico, perspicace e visionario che stupirà il mondo con l'intelligenza delle sue soluzioni ai problemi del mondo. Sembrerà il salvatore del mondo. Ma man mano che consoliderà il suo potere, la sua vera natura verrà rivelata. Emergerà come una persona posseduta da Satana e dotata di potere che odia Dio ed è determinata ad annientare sia il cristianesimo che l'ebraismo. Per questo motivo, nelle scritture è identificato come l'Anticristo (1 Giovanni 2:18), poiché si opporrà a Dio e al suo unto, Gesù Cristo.

La sua origine

Da dove verrà questa persona sinistra? Alcuni hanno ipotizzato che uscirà dalla Siria poiché uno dei suoi tipi profetici nella storia — Antioco Epifane (215-164 a.C.) — era un tiranno siriano. Ma Antioco era in realtà di eredità greca. Potrebbe quindi essere un greco? Non è probabile.

È molto più probabile che sorgerà dal cuore del vecchio impero romano e che sarà di origine italiana. Questa conclusione si basa su una dichiarazione in Daniele 9:26. In quel passaggio l'Anticristo è indicato come "il principe che deve venire" ed è identificato come appartenente alle persone che "distruggeranno la città e il santuario".

Sappiamo dalla storia che sia Gerusalemme che il Tempio ebraico furono distrutti dai romani nel 70 d.C. Pertanto, secondo Daniele, l'Anticristo deve essere di eredità romana.

Sarà ebreo? Molti credono che lo sarà perché Gesù ha detto: "Sono venuto nel nome di mio Padre" e non mi riceverete se un altro verrà nel suo nome, voi lo riceverete (Giovanni 5:43). Sulla base di questa affermazione, le persone si chiedono: “Come potrebbero gli ebrei ricevere un gentile come loro Messia?”

Ma la Bibbia non insegna che gli ebrei riceveranno l'Anticristo come loro Messia. Insegna che lo accetteranno come un grande leader politico e diplomatico e che riposeranno la loro fiducia in lui come garante della pace in Medio Oriente.

Ma nel momento in cui si rivela come l'Anticristo profanando il tempio ricostruito dagli ebrei e bestemmiando Dio, il popolo ebraico si ribellerà. Lo rifiuteranno come Messia, e lui risponderà con furia tentando di annientarli.

L'Anticristo non deve essere ebreo. E, infatti, la Bibbia chiarisce che sarà un gentile. In Apocalisse 13:1 è raffigurato come una "bestia che sale dal mare". Il mare è usato costantemente in tutte le scritture profetiche come simbolo delle nazioni dei Gentili (Daniele 7:3 Luca 21:25 e Apocalisse 17:1).

Al contrario, il braccio destro dell'Anticristo, il Falso Profeta, che servirà come suo capo religioso, sarà un ebreo. Questo è rivelato in Apocalisse 13:11 dove si dice che Giovanni vide “un'altra bestia che saliva dalla terra [letteralmente, la terra].” Proprio come il mare è usato simbolicamente nella profezia per riferirsi alle nazioni dei Gentili, la terra (o terra) è usata per riferirsi a Israele. Questo non significa che il falso profeta sarà un ebreo ortodosso. Significa solo che sarà di eredità ebraica. Dal punto di vista religioso, sarà un ebreo apostata che guiderà l'unica religione mondiale dell'Anticristo.

C'è un altro problema riguardante l'origine dell'Anticristo che dobbiamo considerare. Molti sostengono che sarà una persona resuscitata dai morti — molto probabilmente Nerone o Giuda Iscariota. Questa ipotesi si basa su una dichiarazione in Apocalisse 13:1-3 dove Giovanni descrive l'Anticristo come una bestia con sette teste. Fa poi l'osservazione che una delle sue teste appariva “come se fosse stata uccisa, e la sua piaga mortale fu guarita.” Commenta che “l'intera terra ne fu stupita” e quindi “seguì dopo la bestia” (Apocalisse 13:3).

Il problema con questa interpretazione è che “la ferita mortale” a cui si fa riferimento nel passaggio non ha nulla a che fare con la persona dell'Anticristo. Le sette teste rappresentano sette imperi gentili, vale a dire Egitto, Assiria, Babilonia, Medo-Persia, Grecia, Roma e l'impero finale dell'Anticristo. La testa con la ferita mortale che è stata rimarginata è l'Impero Romano. Lo sappiamo dal libro di Daniele dove si profetizza che l'Impero Romano sarà l'ultimo degli imperi dei Gentili fino alla fine dei tempi, quando l'impero dell'Anticristo emergerà da un'Europa riunita — cioè da un risveglio di l'antico impero romano (Daniele 2:31-45 e 7:1-8, 24-28).

Le profezie di Daniele si sono rivelate assolutamente accurate. L'Impero Romano fu l'ultimo degli imperi dei Gentili. Si è disintegrato nel sistema statale-nazione che ha prevalso fino ad oggi. Ci sono stati numerosi tentativi militari di resuscitare l'Impero Romano, in particolare da Napoleone e Hitler. Oggi, il nucleo dell'Impero si sta fondendo davanti ai nostri occhi attraverso mezzi diplomatici, producendo un'Europa unita che servirà da base per l'ascesa dell'Anticristo.

Un altro passaggio utilizzato per giustificare l'idea che l'Anticristo sia una persona risorta è Zaccaria 11:17 — “Guai al pastore indegno che lascia il gregge! Una spada sarà sul suo braccio e sul suo occhio destro! Il suo braccio sarà completamente avvizzito e il suo occhio destro sarà cieco

Si sostiene che questo passaggio indichi che l'Anticristo sarà una persona che ha subito una ferita mortale. Ora, non c'è dubbio che questo passaggio si riferisca all'Anticristo, ma credo che parli del suo destino piuttosto che della sua origine. Usando un linguaggio simbolico, mi sembra che il profeta stia dicendo che il giudizio divino (la spada) cadrà sul potere dell'Anticristo (il suo braccio) e la sua intelligenza (il suo occhio), e che subirà una completa sconfitta (l'appassimento di il suo braccio e l'accecamento del suo occhio).

L'idea che l'Anticristo sarà una persona risorta solleva un serio problema teologico riguardo al potere di Satana. Le Scritture chiariscono che l'Anticristo sarà l'uomo di Satana, potenziato da lui e posseduto da lui. Ma non c'è alcuna indicazione nella Scrittura che Satana abbia il potere di dare la vita a qualcuno. Satana non è onnipotente. Gesù è colui che ha "le chiavi della morte e dell'Ade" (Apocalisse 1:18).

Una delle domande più frequenti è se l'Anticristo sia vivo o meno oggi. Credo che lo sia, e lo credo per due ragioni. Primo, credo che le Scritture insegnino che la generazione che vedrà il ristabilimento di Israele (14 maggio 1948) vivrà per vedere adempiute tutte le profezie del tempo della fine (Matteo 24:32-34). In secondo luogo, credo che i segni dei tempi indichino chiaramente che ci troviamo sulla soglia della Tribolazione, il più importante di quei segni è il raduno degli ebrei nella loro terra (Isaia 11:10-12) e la loro rioccupazione della città di Gerusalemme (Lc 21,24).

Se l'Anticristo è vivo oggi, sa chi è? Penso di no. Non credo che abbia la più pallida idea del ruolo che Satana ha in mente per lui. Non diventerà l'Anticristo finché Satana non lo possederà e gli darà il potere di ingannare l'Europa e gli ebrei. La sua piena rivelazione non avverrà finché non entrerà nel Tempio ricostruito a Gerusalemme nel mezzo della Tribolazione e si dichiarerà dio.

Ma stiamo anticipando la nostra storia. Consideriamo il suo personaggio prima di dare un'occhiata alla sua carriera.

Il suo personaggio

La Bibbia è molto specifica riguardo al carattere dell'Anticristo, e l'immagine che dipinge è disgustosa. Le informazioni più dettagliate si trovano nel libro di Daniele. Considera il grafico qui sotto:

Viene data ripetutamente enfasi alla bocca dell'Anticristo. Si vanterà senza sosta di se stesso (Daniele 7:8). Dirà cose mostruose contro il Dio degli dei (Daniele 11:36). Gli sarà "data una bocca che pronuncia parole arroganti e bestemmie" (Apocalisse 13:5). Prima di tutto, sarà uno spaccone e un bestemmiatore.

Sarà forte di volontà e spericolato nella sua determinazione a fare a modo suo. Mostrerà disprezzo per le tradizioni umane e, naturalmente, cambierà anche il calendario in modo che non sia più collegato alla nascita di Gesù (Daniele 7:25).

Another point that is emphasized repeatedly is that the Antichrist will be possessed by Satan, just as Judas was (Luke 22:3). Daniel says his power will be mighty, “but not by his own power” (Daniel 8:24). Paul says his coming will be “in accord with the activity of Satan, with all power and signs and false wonders” (2 Thessalonians 2:9). John says that Satan will give his power and authority to the Antichrist (Revelation 13:2).

Because he will be demonized, he will be a man who cannot be trusted. Psalm 52:2 says he will be a “worker of deceit.” Psalm 55:21 says his speech will be “smoother than butter” but his heart will be filled with war. Psalm 5:6 calls him “a man of bloodshed and deceit.” In Psalm 43:1 he is referred to as a “deceitful and unjust man.”

Daniel indicates that he will be a sexual pervert, most likely a homosexual. As Daniel puts it, the Antichrist will show no regard “for the desire of women” (Daniel 11:37).

The overall picture is that of an ego-maniac who abhors God and exploits people for his own purposes. He is deceptive and ruthless. He is a man devoid of integrity. This is probably the reason that when Jesus returns, John characterizes Him as the “Faithful and True” One (Revelation 19:11), in contrast to the Antichrist who has been both unfaithful and untrue.

The lack of character that will be displayed by the Antichrist is perhaps best summed up in some of the names given to him in the Scriptures:

  • The Beast (Revelation 13:1)
  • The Man of Lawlessness (2 Thessalonians 2:3)
  • The Son of Destruction (2 Thessalonians 2:3)
  • The Despicable Person (Daniel 11:21)
  • The Willful King (Daniel 11:36)
  • The Worthless Shepherd (Zechariah 11:17)
  • The Insolent King (Daniel 8:23)
  • The Abomination (Matthew 24:15)

His Career

The Rapture of the Church is the event that will launch the career of the Antichrist. This is revealed in 2 Thessalonians 2 where Paul states that the Antichrist cannot be revealed until “he who now restrains” him is “taken out of the way” (verse 7). The restrainer of evil in the world today is obviously the Holy Spirit, and the Spirit performs that task by working through the Church.

It is the Church that will be “taken out of the way,” not the Holy Spirit. We know this for certain because the book of Revelation teaches that a great multitude will be saved during the Tribulation (Revelation 7:9-14), and no one can be saved apart from the witness of the Spirit (John 6:44, John 15:26, and 1 John 5:7). The Spirit will remain in the world, but the agency the Spirit currently works through to restrain evil, the Church, will be removed.

The Rapture itself is likely to be the event that will catapult the Antichrist to power. This is because the Rapture will produce international chaos and panic. The Antichrist, energized by Satan (Daniel 8:24), will seem to have all the answers to the world’s problems. He will take over the European Union through skillful intrigue (Daniel 8:23) and will establish his headquarters in Rome (Revelation 17:3,9,18).

The seven year time period of the Tribulation will actually begin when the Antichrist negotiates a treaty that will bring true peace to the Middle East, enabling the Jews to rebuild their Temple (Daniel 9:27). With his European base consolidated and peace achieved in the Middle East, he will set forth to subdue the whole world.

One of the myths about the Antichrist that has developed in modern day interpretation is that the whole world will become so enamored with him that all the nations will surrender their sovereignty to him voluntarily. The Bible does not teach this. It is also contrary to common sense. Africa and Asia and Latin America have not spent a century casting off European colonialism in order to suddenly turn around and receive a European dictator with open arms.

The world will resist him, and the result will be a Third World War in which he “will destroy to an extraordinary degree” (Daniel 8:24). This war will initially result in the death of one-fourth of humanity, or 1.5 billion people in today’s terms (Revelation 6:2-8). As the Tribulation approaches its mid-point, this war will escalate into a nuclear holocaust that will result in the deaths of an additional one-third of those still alive — another 1.5 billion (Revelation 8 and 9).

It will be a empty victory because in the process of his conquest, one-third of the earth will be destroyed and half its population will be killed. He will then consolidate his “victory” by instituting a one-world economy and a one-world religion.

The key to his economic control will be a mark that each person will have to bear on their right hand or on their forehead (Revelation 13:16-18). No one will be able to buy or sell unless they have this mark. The mark will consist of “either the name of the beast or the number of his name” (Revelation 13:18).

His religious control will be exercised by a false prophet who will head up his pagan religious system (Revelation 13: 11-15). He will force all of humanity to worship the Antichrist. He will be a deceiver who will astound people with “great signs” that appear miraculous in nature. In order to consolidate this Satanic religious system, the Antichrist will launch a great persecution of all those who have placed their faith in the true God since the Rapture of the Church (Revelation 12:13-17). The result will be a mass slaughter of believers (Revelation 7:9-14).

This means that by the mid-point of the Tribulation, the Antichrist will have killed more than half of humanity (1.5 billion in the seal judgments, 1.5 billion in the trumpet judgments, and an undetermined multitude of saints.) It is no wonder that he is referred to in Scripture as “the man of lawlessness” and “the son of destruction” (2 Thessalonians 2:3).

Nor will all this slaughter satisfy his blood thirst. About the time that the Antichrist has consolidated his world empire, Satan will be cast from Heaven and will come to earth in “great wrath, knowing that he has only a short time” (Revelation 12:12). At that point he will possess the Antichrist, even as he possessed Judas (Luke 22:3).

When the Antichrist becomes Satan incarnate, he will become a megalomaniacal tyrant obsessed with two things: himself and the Jewish people.

He will suddenly march into the rebuilt Temple in Jerusalem, stop the sacrifices, blaspheme God, and declare himself to be the one and only true god (Daniel 9:27 and 2 Thessalonians 2:4). And when the Jews reject this horrible blasphemy, he will turn on them and seek to annihilate them. This will be his all-consuming passion during the second half of the Tribulation. That’s why Jesus told the Jews that this period of time would be the “great tribulation” (Matthew 24:21) — not because it would be worse than the first half, but because the wrath would be focused upon them as a nation and a people.

Satan has an insane hatred for the Jews. He hates them because they gave the world the Scriptures. He hates them because God sent the Messiah through them. And he hates them because God has promised that He will bring a great remnant of them to salvation in their Messiah. He wants to destroy them so that God cannot keep that promise.

During the second half of the Tribulation, he will almost succeed in accomplishing this goal. We are told in Zechariah 13:8-9 that two-thirds of the Jewish people will die during this holocaust (another 9.3 million people).

His Fate

The Bible indicates that as the Antichrist becomes obsessed with the Jews, he loses interest in his worldwide empire, and segments of that empire begin to revolt. The core of the revolt is centered in the Asian nations who raise an army of 200 million and send it marching across Asia toward Israel where they hope to engage the Antichrist in a decisive battle for their freedom.

Daniel says that while the Antichrist and his armies are rampaging around the Middle East, looting the nations and killing the Jews, the Antichrist suddenly hears “rumors” that “disturb him” (Daniel 11:40-44). He evidently hears about the great Asian army coming to challenge him. He responds by consolidating his forces “between the seas and the beautiful Holy Mountain” (Daniel 11: 45). This is the same area that is referred to in Revelation as the Valley of Armageddon.

We are told that the Euphrates River dries up at this time and the great Asian army crosses to engage the Antichrist and his armies in battle (Revelation 16:12). As they fight, the Lord Jesus Christ breaks from the heavens, returns to the Mount of Olives in Jerusalem, and speaks a supernatural word that causes all the armies to drop dead in their tracks. “Their eyes rot in their sockets and their tongues rot in their mouths” (Zechariah 14:12), and the valley is filled with blood up to the horses’ bridles for a distance of two hundred miles (Revelation 14:20).

Paul says the Antichrist will be slain by “the breath of the Lord” (2 Thessalonians 2:8). John says the Lord will make war against the Antichrist “with the sword of His mouth” (Revelation 2:16). Daniel says the Antichrist’s “dominion will be taken away, annihilated and destroyed forever” (Daniel 17:26). Daniel also says that the Antichrist will be thrown into “the burning fire” (Daniel 7:11).

John confirms the fate of the Antichrist in Revelation when he says that both the Antichrist and the False Prophet will be thrown into “the lake of fire which burns with brimstone” (Revelation 19:20) where “they will be tormented day and night forever and ever” (Revelation 20:10). This means that the Antichrist and the False Prophet will be the first occupants of Hell. (Satan will not be confined there until the end of the Millennium — Revelation 20:10).

Our Hope

The good news for believers is that we will not have to experience the horror of the Antichrist. We are never told to watch for the Antichrist rather, we are told to look for Jesus Christ. In 1 Thessalonians 1:10 we are assured that we who are believers are waiting for Jesus to return to “deliver us from the wrath to come.” That is a glorious promise. That’s why Paul calls the Rapture our “blessed hope” (Titus 2:13), and its also the reason that he tells us to “comfort one another” with the promise of the Rapture (1 Thessalonians 4:18).


Chris Zacharia - History

Snodgrass, Belinda
Snodgrass, Charity Johnson
Snodgrass, William
Soileau, Noel
Speed, William Wages
Spiars (Spiers/Spears), John W.
Spurlock, Allen
Stampley, Henry
Stampley, Isaac
Stampley, Margaret (Mrs.)
Stanton (Staunton), Malachi
Stark, Robert (Col.)
Starnes, Moses
Steen, Mary B. Enochs
Steen, Nancy Agnes Lusk
Steen, Silas
Stephenson, Jonathan
Stevens, Joel
Stevens, John B(rown)
Stewart, Duncan
Stewart, Simpson
Stewart, William
Stovall, Gilbert
Stovall, Mary (Polly) Hicks
Stovall, Ralph
Stovall, Sarah
Stowers, John
Strahan, John, Esqr.
Strickland, Simeon
Strong, John
Strong, Joseph
Stroope, Jacob
Stubbs, Peter
Sturgeon, Robert
Sumrall, David
Sumrall, Thomas
Surget, Pierre (Peter)
Swayze, Elijah
Swayze, Richard, Jr.
Swayze, Richard, Sr.
Swayze, Samuel (Rev.)
Swayze, Solomon
Talbert, Jesse
Tannehill, George
Tanner, Robert
Tate, James
Taylor, Charles
Taylor, Daniel
Taylor, Henry
Temple, Henry
Terral, Edward Young, Sr.
Terrell, Micajah
Terry, John
Terry, William
Therrell, Elijah
Thomas, James
Thomas, Jonathan Clarence
Thomas, William
Thompson, Jesse
Thomson (Thompson), Richard
Thornhill, Joseph
Thornhill, William
Throckmorton, Mordecai
Tidwell, Francis
Tillman, Daniel
Tisdale, William Pleasant, Sr.
Toney, William
Travis, Simeon
Travis, Thomas
Trevillian, Martha Stots
Trevillian, Richard
Trevillian, Temple States
Truly, James
Truly, Sarah Holt
Tullos, Willoughby
Turner, William
Turpin, White
Tyler, Moses
Van Dorn, Peter Aaron
Vardaman, Jeremiah
Varnado, Samuel
Vauchere, Jean Claude
Ventress, Eliza Ann
Vick, Newitt
Vidal, Don Jose
Wactor, Jacob
Wade, Benjamin
Wailes, Elizabeth Biggs (Covington)
Wailes, Levin C.
Walker, John
Walker, John E.
Walker, Zachariah
Wall, Howell (Rev.)
Wall, John Jr.
Wall, Micajah
Walworth, John Periander
Warren, John
Warren, John, Sr.
Watkins, Asa
Watkins, William Hamilton (Rev.)
Watts, John E. (Evans)
Watts, Reuben
Weatherly, John
Welch, Richard
Wells, Absalom
Wells, George
Wells, Mary Ann
Wells, Samuel
Westrope, Richard
Wheat, William Griffin
Whitaker, Daniel
White, Phebe (White)
White, Thomas, Jr. (Capt.)
White, Thomas, Sr.
Whitehead, Edmunds Grey
Whitehead, William W. (Rev.)
Whittington, Cornelius
Whittington, Noah
Whittington, Richard (Lt.)
Wilkinson, Ann Herbert (Dent)
Wilkinson, Hulda Trevillian
Wilkinson, Joseph Biddle
Wilkinson, Micajah
Wilkinson, Stephen
Williams, Benjamin
Williams, Electious
Williams, George Riley
Williams, John Holley
Williams, William
Williford, John
Willis, Asenath Barnes
Willis, John (Brigadier Gen.)
Wilson, Daniel
Winans, William
Winborne, Andrew
Windham, Reuben
Winfree, Jacob
Winters, Richard
Wisdom, Solomon Hiram
Witherspoon, James
Wood, James Gillam (Col.)
Woods, John
Woods, Ephraim
Woods, George M.
Woods, Sebern
Wren, Woodsen
Wright, Ann (Nancy)
Wright, Dorrell
Wroten, Wiley
Youngblood, Benjamin


Is Dave Ramsey’s empire the ‘best place to work in America’? Say no and you’re out

NASHVILLE, Tenn. (RNS) — Dave Ramsey has spent the past three decades trying to build what he calls the best place to work in America.

From his headquarters south of Nashville, the evangelical Christian personal finance guru runs a media and live events empire that includes a popular national talk radio show. Tickets to workshops on topics such as “EntreLeadership”  run from $3,000 to $10,000.

Thousands of churches around the country, meanwhile, host Ramsey’s “Financial Peace University,” a 9-week program built around his principles for handling money “God’s way.”

Ramsey’s primary product, he says, is hope, often in short supply when debt mounts up. That’s something Ramsey knows firsthand. When he was in his mid-20s, Ramsey and his wife owed millions after his real estate business failed. Following advice from a church friend, they rebuilt their lives.

The people who have followed his path now make pilgrimages to perform their “Debt Free Scream” on his radio show — celebrating  that Ramsey’s methods gave them control of their lives.

But inside the company’s $42 million headquarters, which opened in 2019 in Franklin, Tennessee, Ramsey’s orchestration of what he calls a “predictable and reliable and safe and godly” company has been under stress from COVID-19, and Ramsey’s demands for unquestioning loyalty.

Ramsey’s intolerance for dissent has created what former employees call a cultlike environment, where leaders proclaim their love for staff and then fire people at a moment’s notice.

Ramsey Solutions, former employees and their spouses say, is run more like a church than a business. A review of court documents, company emails and recordings of staff meetings backs up these sources’ claims that company leaders attempt to exert control over employees’ personal lives.

At a staff meeting in July, Ramsey railed at his staff after an employee sued Ramsey Solutions for firing her for having premarital sex, which is against company policy, and said he would pay the price to protect what he had built out of love for his employees.

“I am sick of dealing with all this stuff,” Ramsey bellowed, according to a recording obtained by Religion News Service. “I’m so tired of being falsely accused of being a jerk when all I’m doing is trying to help people stay in line.”

In this July 29, 2009, file photo, financial guru Dave Ramsey sits in his broadcasting studio in Brentwood, Tenn. Ramsey Solutions later moved to a new corporate headquarters in Franklin. (AP Photo/Josh Anderson, File)

In a sarcastic email responding to a request for comment on this story, Ramsey Solutions wrote, “We want to confirm for you that you are right, we are horrible evil people.”

In a follow-up email, the company said that it contests many of “the facts, details and conclusions” of Religion News Service’s reporting,” without specifying their objections. The company also declined to comment on pending litigation. (The entire statement can be found here.)

Religion News Service’s request for comment was also emailed to all the staff at the company and to local pastors. Many of them emailed or called, either to tell how Ramsey’s teaching had changed their lives and their passion to change the “toxic money culture.”

Former employees also described Ramsey as a great place to work, at least at first. 

In the spring of 2020, Heather Fulk’s husband, Jon, was working as a developer for Ramsey Solutions, a job that offered great co-workers and a family-friendly schedule. The company’s mission, too, was something Jon could believe in, his wife said.

Heather was more skeptical. For one thing, there was the spousal interview. In his 2011 book “EntreLeadership,” Ramsey recommends that companies vet spouses to make sure their hire is not “married to crazy.”

“When hiring someone, you are employing more than just the person,” his website advises. “You’re taking on the whole family. And when they are married to someone who is domineering, unstable or simply full of drama, you’ll end up with a team member who can’t be creative, productive or excellent.”

Heather Fulk balked: She didn’t want to work for Ramsey, her husband did. She had no desire to risk being labeled a “crazy spouse” or to cost her husband a job. But after Jon got the position, Heather said, the company had little impact on their personal life, except for their feeling that they had to keep her credit card a secret — consumer debt is a Ramsey no-no.  

From the beginning, Ramsey downplayed the virus. His March 2, 2020 radio show began with a long rant against the news media, who, he said, were overstating the threat.

“You would think that the black plague was coming through the U.S., listening to people whine,” he told his audience. “You guys have lost your mind out there.”

He went on to say that the virus only affected the weak and infirm and that everyone else should get on with business as usual. He vowed to keep the company’s live events rolling, warning there would be no refunds.

“We have people calling in, they are wanting to cancel stuff for a live event in May — let me tell you how much of your money I am going to give you back if you don’t come for the coronavirus in May,” he said. “ZERO. I am keeping your money. You are a wuss.”

Plugging a “Live Like No One Else” cruise, scheduled for late March, Ramsey said he would go on the cruise, even if he was there “by my freaking self.” The cruise was later canceled.

Staffers, who are called “team members,” heard the same message. Don’t freak out. Trust company leaders to make wise decisions. Remember, the company existed to give people hope even in hard times.

“You are ok,” Ramsey said in an all-staff email published by the Nashville Scene in March after a company employee tested positive for COVID-19. “Ramsey is ok. This will soon be a memory.”

Within a few days, a second team member tested positive. Headquarters was shut down on March 20. Although the work-from-home experiment went well, the company’s leaders soon decided that Ramsey was not a work-from-home employer.

On May 4, the company’s offices reopened and, despite at least 100 positive cases in the subsequent seven months, have remained open since. Work continued on a $50 million addition to the company headquarters, which would house an additional 600 employees. 

Heather Fulk. Courtesy photo

Ramsey’s return to in-person work frustrated Heather Fulk. She has asthma, which puts her at higher risk if infected with COVID-19. After learning employees were being called back to headquarters, she made what she thought was an innocuous comment in a private Facebook post.

“Jon’s company wants to bring all 900 employees back asap when a majority can do their work from home,” she wrote on April 20. “I do *not* understand how people don’t see we are setting ourselves up for a huge second wave. Ugh, people make me so angry.”

Before long, Jon got a call from his supervisor who said a co-worker had reported Heather’s comment. They had a screenshot of the post, sent by the co-worker’s spouse.

A few weeks later, Jon was fired. In his exit interview, Armando Lopez, head of human resources at Ramsey, confirmed that the cause was his wife’s social media comment, according to a recording of the meeting.

“There is definitely a line in the sand that we have drawn, for good or for bad,” Lopez is heard saying on the recording. “But it is a definite point that we are making.”

Ramsey Solutions offered $18,000 in severance, provided the Fulks would sign a nondisclosure agreement and agree never to make any negative comments about Ramsey.

The couple refused, forfeiting the severance. The company later claimed in a cease-and-desist letter that Ramsey policies that Jon signed at his hiring required him to keep details about Ramsey confidential.

Heather said that turning down the money was the right thing to do, despite their having to rely on friends who bought groceries and gave them money to pay their bills — a sign, she said, that God was looking out for them.

“I didn’t want to live under the fear of if I say something,” she said. “Dave is watching, you know. And he is. He’s always watching. I just didn’t want to live under that cloud.” 

In mid-May, someone at Ramsey Solutions   filed an anonymous complaint with the Occupational Safety and Health Administration alleging that the company was not doing enough to prevent the spread of COVID-19, according to a record of the complaint in OSHA’s database.

That led to an angry tirade from Ramsey during a staff meeting last May. After ranting about how the pandemic was affecting his golf game, he said the company had told OSHA it was not going to do anything in response to the complaint. 

“So whoever you are, you moron, you did absolutely no good, except piss me off,” he told staff. “You are not welcome here if you are willing to do stuff like that. If you are really scared and you really think that leadership is trying to kill you … please, we love you. Just leave. We really don’t want you here.”

He warned employees not to contact anyone outside the building with their concerns.

“If you really think the people here are evil, bad people and you think that you can effect change by reaching outside of here, you are wrong,” he said. “And you are not welcome.”

Against the recommendation of his board not to address the OSHA complaint, Ramsey said he felt duty-bound to talk about it, because “I love this place and I really don’t want any morons here.” If he found out the person’s identity, he continued, “I will fire you instantaneously for your lack of loyalty, your lack of class, and the fact that you are a moron and you snuck through our hiring process,” he said.

Then he went on to tell employees how much he loved them and how Ramsey Solutions was still the best workplace in the world.

Rachel Self did not buy it.

A former user-experience designer at Ramsey, Self said Jon Fulk’s firing was a sign that something was wrong at the company. “That was proof to me that they meant what they said about some of these threats,” she said. “He was just gone.”

Self, who grew up in a Southern, evangelical home where her mom was a big Ramsey fan, said she had heard there had been issues at the company, but, like the Fulks, she liked the stable work environment and the company’s mission.

It was a chance, she said, to do something bigger than “just making a product people don’t need.” Besides, she said, “People were just kind. Exceedingly, glowing, Christian kind.”

Hired in January 2020, she was trained in the company’s 14 core values, which include having a “self-employed” mentality, never giving up and working “as unto the Lord.”

Co-workers asked her about her “Dave story”: a tale about how Ramsey had changed their life.

“It was like asking, ‘How did you meet Jesus?’” she said.

Returning to the office during the pandemic, however, Self became uncomfortable with the level of risk. People would lean over her desk to talk with her without masks, paying no heed to social distancing. Wearing a mask in the office, she said, was seen as a sign of distrust in the company’s leaders.

She doesn’t blame Ramsey alone. “A lot of Christians these days think COVID is not real,” she said. “I think that’s the underpinning problem.”

Amy Fritz, a Christian writer from Spring Hill, Tennessee, whose husband, Nathan, worked for Ramsey from 2012 to 2019, said that long-term staffers learn to dismiss his rants as just Dave being Dave. They love the work and keep their heads down.

“I think you sort of get inoculated to it,” Amy said.

It isn’t the Dave Ramsey she expected. Having read his EntreLeadership book, she said, “I thought, wow, here is a Christian businessman who works at a for-profit that’s about Jesus,” she said. “Wouldn’t it be amazing to be part of that?”

During the interview process, Fritz said she was asked about the company’s famous gossip policy. Ramsey often described gossip as “when you discuss a negative with anyone who can’t solve the problem.” He is ruthless in rooting it out.

 “We will not have it. I will fire your butt for this,” he boasted at a 2017 leadership event.

When the interviewer asked what she would do if her husband came home frustrated after work, Fritz said she would tell him to “talk to your leader.” At the time, Fritz said, she believed it.

While Nathan finished his interview, a member of the “Lampo Ladies,” a group of employee spouses, gave her a tour of Nashville. (Until a company rebrand in 2014, Ramsey Solutions was known as the Lampo Group.) 

Her husband was offered the job but first the couple would have to submit a budget to show that they could live on the salary Ramsey offered.

It was a stretch, said Fritz, but the couple made it work. And the excitement of going to work for Ramsey overwhelmed any concerns they had.

“We felt like we were chosen,” she said.

After they moved, Nathan’s new co-workers showed up to help unload the couple’s moving van. The next day, more Lampo Ladies showed to unpack boxes and set up their home. For years, Fritz did the same for other new employees.

 “They just provided this awesome sense of community,” said Fritz, who would eventually serve as a volunteer administrator for the Lampo Ladies Facebook group and encouraged wives of employees to join. “Nathan felt like he was going to Disneyworld every day.”

Doubts about the company began to creep in only after a 2014 incident that came to be known as “Twittergate.” After several anonymous Twitter accounts began to make fun of the company culture, the Daily Beast reported at the time, Dave Ramsey offered bounties during a staff meeting for anyone who would identify the tweeters.

The Daily Beast also reported that in 2011, Ramsey pulled out a gun to make a point about how much he hated gossip — a detail that a company official would later confirm in a deposition. Since that time, Ramsey has boasted to staff about carrying a gun at all times.

Fritz defended the company during Twittergate.

“Kind of bummed to see you tweet in support of an untrue hit piece. My husband works at Lampo. So, we actually know the truth,” she tweeted after the Daily Beast piece. The possibility that something was wrong at Ramsey, she told RNS, was too “horrible to consider.”

But she remembers thinking, “I don’t want people to see Dave’s character.” She also began to worry about the company’s merging of Christian mission and business opportunism. “When you mix faith, Christianity, and business, it can sometimes feel icky,” she said.

Some employees question how much of the culture at Ramsey Solutions is driven by Christianity and how much by a pursuit of profit.

In November 2018, as the company was gearing up for a multimillion-dollar book launch for Ramsey radio host Chris Hogan’s “Everyday Millionaires,” Hogan’s wife, Melissa, came to Ramsey leadership with allegations that Chris had been unfaithful to her.

The husband of a woman Chris had an affair with had begun to comment on Chris’ Twitter feed, responding to his tweets with Bible verses about adultery. Melissa Hogan believed that the allegations against her husband would become public.

Melissa told RNS in an email that she went to see Ramsey to discuss what to do. The company, she said, had been supportive of her and her husband after their youngest son was diagnosed with a rare disease. She also knew, given Ramsey’s outspoken stand against adultery, that coming forward could cost Chris his job and was concerned about the couple’s future. 

“If their spouse can’t trust them, neither can I,” Ramsey wrote in “EntreLeadership,” and the company has been willing to defend its code of conduct in court.  

In July 2020, Caitlin O’Connor, a former Ramsey Solutions employee, sued the company, claiming she had been fired after requesting maternity leave in the summer of 2020. According to the lawsuit, O’Connor emailed Lopez, the human resources chief, on June 18, 2020, asking for accommodations under the federal Family and Medical Leave Act and the Americans with Disabilities Act because she was 12 weeks pregnant.  

A week later, after meeting with two members of Ramsey’s operating board, O’Connor was fired for being pregnant and not married, according to the lawsuit. Board members and Lopez told her it was because she had violated the company’s code of conduct.

The lawsuit claims the company’s “righteous living” core value “discriminates against employees who do not strictly adhere to Ramsey’s interpretation of ‘Judeo-Christian’ values for non-work related behavior.”

Ramsey’s lawyers denied any discrimination. “Defendant admits that Plaintiff’s employment was terminated because she engaged in premarital sex,” which the company’s court filings said is a violation of its core values.  

The day after news of the lawsuit broke, Ramsey defended the company’s policies during the company’s regular Wednesday “devo” meeting, a mandatory all-company chapel service.

Ramsey told employees that the policies were necessary to maintain a predictable, safe and “godly” culture. Without them, he said, Ramsey would be just like any other company, a “cesspool” of sex and racism and #MeToo complaints. Sex outside of marriage is wrong, he told employees, according to a recording obtained by RNS.

“Don’t talk to me about how you love your pastor and your church. And I just moved in with my boyfriend,” he said. “That’s so freaking inconsistent and stupid.”

People who disagree with company policies should leave, he said, because the company would not sanction “misbehavior.”

“And if you don’t like that, this is your cue,” he said. “Don’t let the door hit you in the ass.”

Under Title VII of the Civil Rights Act, secular employers, especially larger ones, are generally barred from discriminating on the basis of religion and other factors. Federal law also bars discrimination on the basis of pregnancy. 

But at-will employment states such as Tennessee permit employers to fire employees for almost any reason, said Holly Hollman, general counsel and associate executive director of the Baptist Joint Committee for Religious Liberty. Many companies have codes of conduct that bar behaviors also frowned on by religious groups.

Still, she said, there is a difference between a secular employer and a faith-based one. Secular employers like Ramsey, she said, are not exempt from Title VII, even if their owners are religious. A Christian boss such as Ramsey can’t require employees to share his beliefs or practice Christianity the way he does.

In 2014, the Supreme Court ruled in favor of the owners of Hobby Lobby, who claimed their Christian faith prohibited them from paying for certain kinds of contraceptives. But that was a narrow ruling and very case-specific, said Hollman.

“There is no religious exemption under Title VII based on the piety of the owners,” she said.

Stuart Lark, a Colorado Springs attorney who advises nonprofits on personnel issues and religious accommodations, said that in recent years, the courts have supported the religious exercise rights of commercial employers.

“The U.S. Supreme Court has expressly held that employers do not forfeit their religious exercise rights when they enter the commercial marketplace,” said Lark. He thinks that for-profit companies whose owners have strong religious beliefs may be exempt from Title VII in some cases.

“It’s still an open question, and the answer may depend on whether the employer can establish that its activities and policies exercise or express its religious beliefs.” he said.

On his leadership blog, Ramsey has defended his rights to enforce a moral code and to fire people for things like extramarital affairs. “I’ve got a right to tell my employees whatever I want to tell them,” he wrote. “They freaking work for me.”

People attend a worship service entitled “Watch the Darkness Flee,” Thursday, Jan. 14, 2021, at Ramsey Solutions headquarters in Franklin, Tennessee. RNS photo by Bob Smietana

After RNS asked to interview Ramsey and Hogan and to request comment for this story, the company invited a reporter to attend a worship service entitled “Watch the Darkness Flee” at the company’s headquarters, where hundreds of team members gather in the building’s atrium to sing worship songs. Almost no one wore a mask. There was little social distancing. 

“Ramsey, may we be those who trust him even in the day of trouble, because we know he is good,” one of the worship leaders said as the service drew to a close.

In the end, Ramsey did not fire Hogan. Instead, after a meeting that included the Hogans, leaders from their church and other members of the company’s board, the company set up a “restoration plan” for the couple’s marriage that would allow the book tour to go forward. After the tour, Chris would take time off to work on the couple’s marriage.

Melissa Hogan said she agreed with the plan at first but then became concerned at the level of control that Ramsey’s leadership wanted.

“In essence, as part of that process, we were to waive confidentiality with our therapists in order for them to report to Ramsey Solutions’ leaders,” she said in her email. “I now recognize that to be unhealthy, controlling, spiritually manipulative, and deeply wounding.”

According to emails obtained by RNS, the leadership at Ramsey offered to pay for marriage counseling, with “regular and full reports” from the counselor to Ramsey leadership. Dave also asked two of his colleagues to work with the pastor and elders at the church the Hogans attended to get reports on the couple.

 When Melissa Hogan disagreed with parts of the Ramsey restoration plan, she was told that she “lacked hope for her marriage’s future” and lacked faith in the company’s wisdom. She was eventually barred from her husband’s book tour.

“During a process that was supposed to help restore our marriage, Ramsey Solutions’ board members attempted to manipulate and control me through emails and phone calls,” she said in her email. “They characterized their plan as aligning with the Holy Spirit and suggested that things would not ‘end well’ if I made choices to support healing in my marriage and family that either were not directed by them or decisions that they did not approve.”

Ramsey officials justified their approach by saying that working for the company was a “ministry and a mission,” and her husband had a “calling on his life.”

After the Hogans filed for divorce, Ramsey told employees in a May 2019 all-staff meeting that Chris Hogan was going through what Ramsey characterized as a “really nasty divorce” and that Melissa had shown up unannounced at his office to make angry and untrue allegations about her then-husband.

“Suffice to say, there are no angels on this story,“ he said.

Ramsey said that some staff had already begun to believe rumors that the leadership was somehow covering up misconduct on Chris Hogan’s part. Leadership, on the other hand, had put “rumor and innuendo aside” and focused on fact, he said.

“Looking at it, it was messy but there weren’t clear lines. And we said, OK, not because we are taking up for Chris because he’s getting ready to go on book tour but because there was not a clear line,” Ramsey told his employees at the staff meeting. “If there was a clear line, we would have taken the hit and canceled the book tour. But there wasn’t. And Chris wouldn’t be here anymore.”

Documents in the Hogans’ divorce filing tell a different story.

According to documents related to the divorce proceeding obtained by RNS, Chris Hogan admitted in March 2019 that he had committed adultery with multiple women during his marriage, including affairs with a former Ramsey co-worker and one of his wife’s relatives that lasted more than a year.

He admitted lying to his employer about the affair with the co-worker and about his relationships with “one or more women.” Hogan also admitted having oral sex, “sensual touching” and “sensual kissing” with one or more women during his marriage.

Melissa Hogan said she provided a statement to RNS because she disputed Ramsey’s retelling of her interactions with company leaders.

"Durante le sue osservazioni alla riunione dello staff di maggio 2019, Dave Ramsey ha anche pubblicamente interpretato erroneamente le mie azioni durante il processo successivo come coinvolgenti rabbia, iperbole e dramma", ha detto. “Il fatto è che ho ripetutamente espresso loro il mio sostegno e la mia preoccupazione per mio marito, il mio matrimonio, la nostra testimonianza di credenti e la verità.”

Ha aggiunto: “Il trauma che ho vissuto dalle mie interazioni con la leadership di Ramsey Solutions’ è stato significativo, data la loro immagine pubblica e le loro comunicazioni conflittuali e di controllo con me.”

Chris Hogan non ha risposto a una richiesta di commento.

Alla riunione dello staff di maggio 2019, Ramsey ha detto ai suoi dipendenti: "Se ti preoccupi della nostra integrità nella leadership e stiamo coprendo (Hogan) perché è un grande marchio, la risposta è no". n.”

Per il marito di Fritz, tuttavia, la gestione della situazione Hogan da parte dell'azienda è stata l'ultima goccia, ha detto sua moglie a RNS. Per anni, i dirigenti dell'azienda avevano licenziato i membri del team per violazione del codice di condotta, anche per reati minori. Ora, ha detto Fritz, le regole non sembravano essere applicabili.

Il marito di Fritz e un certo numero di suoi colleghi alla fine si sono dimessi per la situazione. "Dio ha usato questa organizzazione per fare cose meravigliose e portare speranza a molti", ha detto Fritz in un post sul blog ora cancellato dopo che suo marito se n'è andato. “Ci ha spezzato il cuore vedere un po' di marciume dietro la tenda e che sembrava arrivare fino in cima.”


Guarda il video: My Thoughts About Ravi Zacharias Moral Failure (Potrebbe 2022).


Commenti:

  1. Misu

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