Podcast di storia

6 dicembre 1940

6 dicembre 1940


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

6 dicembre 1940

Dicembre 1940

1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
>gennaio

Italia

Il maresciallo Badoglio si dimette e viene sostituito come comandante in capo dal maresciallo Cavallero

Grecia

Le truppe greche hanno catturato Santa Quaranta

Guerra nell'aria

Si conviene che le unità della Luftwaffe opereranno dall'Italia



LMUD Presenta: Questo giorno nella storia di Susanville – 6 dicembre 1940

Il municipio e la caserma dei pompieri di Susanville nel 1947 dall'archivio degli Eastman Studios a UC Davis.

I fondi assicurano la protezione antincendio
6 dicembre 1940

Con la raccolta di oltre 700 dollari tramite sottoscrizione popolare nei quartieri residenziali fuori dai confini della città, la protezione antincendio permanente è assicurata in quell'area, secondo i membri della Johnstonville Grange di cui la signora Sarah Buffum è maestra.

Il denaro, assicurato con sottoscrizione popolare dal sovrintendente Tro Emerson, membro della fattoria, non solo assicura l'uso di sette camion dei pompieri della divisione forestale dello stato e tiene sempre in guardia due uomini pagati, ma costituisce il nucleo per includere una somma simile ogni anno nel bilancio della contea per la protezione antincendio nei distretti rurali vicini.

Il Corpo Forestale dello Stato in passato ha interrotto il servizio antincendio con la fine della pericolosa stagione estiva. L'interesse mostrato nel fornire protezione antincendio farà sì che i contribuenti del distretto si dividano successivamente l'onere.


The Alvin Sun (Alvin, Tex.), Vol. 51, n. 19, ed. 1 venerdì 6 dicembre 1940

Giornale settimanale di Alvin, Texas, che include notizie locali, statali e nazionali insieme alla pubblicità.

Descrizione fisica

otto pagine: ill. pagina 20 x 13 pollici. Digitalizzato da 16 mm. microfilm.

Informazioni sulla creazione

Contesto

Questo giornale quotidiano fa parte della raccolta intitolata: Brazoria County Area Newspapers ed è stata fornita dall'Alvin Community College a The Portal to Texas History, un archivio digitale ospitato dalle biblioteche UNT. Ulteriori informazioni su questo problema possono essere visualizzate di seguito.

Persone e organizzazioni associate alla creazione di questo giornale o al suo contenuto.

Editor

Editore

Pubblico

Dai un'occhiata al nostro sito di risorse per gli educatori! Abbiamo identificato questo giornale quotidiano come un fonte primaria all'interno delle nostre collezioni. Ricercatori, educatori e studenti possono trovare utile questo problema nel loro lavoro.

Fornito da

Alvin Community College

Situato ad Alvin, in Texas, l'Alvin Community College (ACC) è stato fondato nel 1948 come Alvin Junior College. ACC è un college pubblico della comunità che offre opportunità educative nella formazione della forza lavoro, accademici, settori tecnici, istruzione di base per adulti e sviluppo personale.

Contattaci

Informazioni descrittive per aiutare a identificare questo giornale. Segui i link sottostanti per trovare articoli simili sul Portale.

Titoli

  • Titolo principale: The Alvin Sun (Alvin, Tex.), Vol. 51, n. 19, ed. 1 venerdì 6 dicembre 1940
  • Titolo seriale:L'Alvin Sun
  • Titolo aggiunto: The Alvin Sun e Notizie

Descrizione

Giornale settimanale di Alvin, Texas, che include notizie locali, statali e nazionali insieme alla pubblicità.

Descrizione fisica

otto pagine: ill. pagina 20 x 13 pollici. Digitalizzato da 16 mm. microfilm.

Appunti

Soggetti

Intestazioni dei soggetti della Biblioteca del Congresso

Biblioteche della University of North Texas Sfoglia la struttura

Lingua

Tipo di elemento

Identificatore

Numeri identificativi univoci per questo problema nel Portale o in altri sistemi.

  • Numero di controllo della Biblioteca del Congresso: sn84006908
  • OCLC: 11098054 | link esterno
  • Chiave delle risorse di archiviazione: arca:/67531/metapt1251530

Informazioni sulla pubblicazione

  • Volume: 51
  • Problema: 19
  • Edizione: 1

Collezioni

Questo numero fa parte delle seguenti raccolte di materiali correlati.

Giornali dell'area della contea di Brazoria

Situata nella regione della costa del Golfo del Texas, la contea di Brazoria ha visto la pubblicazione di alcuni dei primi giornali pubblicati in Texas. Uno dei primi titoli di questa raccolta, the Texas Gazette e inserzionista commerciale di Brazoria, iniziò la pubblicazione nel 1832 e documenta la storia del Texas quando ancora faceva parte degli Stati Uniti del Messico, nello stato di Coahuila y Tejas.

Sovvenzione della Fondazione Tocker

Collezioni finanziate dalla Tocker Foundation, che distribuisce fondi principalmente per il sostegno, l'incoraggiamento e l'assistenza alle piccole biblioteche rurali del Texas.

Programma del giornale digitale del Texas

Il Texas Digital Newspaper Program (TDNP) collabora con comunità, editori e istituzioni per promuovere la digitalizzazione basata su standard dei giornali del Texas e renderli liberamente accessibili.


Salmone P. Chase

Sopra 6 dicembre, 1864, Abraham Lincoln nominò Salmon P. Chase capo della giustizia della Corte Suprema degli Stati Uniti in cui prestò giuramento il 15 dicembre. Laureato al Dartmouth College, Chase studiò legge sotto il procuratore generale William Wirt.

[Ritratto del Segretario del Tesoro Salmon P. Chase, funzionario del governo degli Stati Uniti]. Gallerie nazionali di ritratti fotografici di Brady, fotografo. [Tra il 1860 e il 1865]. Negativi su vetro della guerra civile e stampe correlate. Divisione Stampe e Fotografie

Ha sostenuto le scuole domenicali e la temperanza negli anni '30 dell'Ottocento e negli anni '40 dell'Ottocento era un membro attivo del movimento abolizionista. Chase difese gli schiavi fuggitivi in ​​Ohio e svolse un ruolo chiave nella creazione del Free Soil Party, che si opponeva all'espansione della schiavitù nei territori. Con il sostegno di Free Soil, Chase fu eletto al Senato all'inizio del 1849.

Chase fondò il partito repubblicano dell'Ohio e successivamente servì come primo governatore repubblicano dello stato dal 1855 al 1859. In carica, si oppose vigorosamente al Kansas-Nebraska Act e difese i diritti degli afroamericani.

Alla convention repubblicana del 1860, Chase permise ai delegati impegnati a sostenerlo di esprimere voti decisivi per Abraham Lincoln. Come ricompensa, nel 1861, appena due giorni dopo l'inizio del suo secondo mandato come senatore, Chase lasciò il Senato per servire come segretario del tesoro di Lincoln.

Chase ha continuato a sostenere gli afroamericani. Ha redatto le prime due clausole del Quattordicesimo Emendamento. Firmato in legge nel 1868, l'emendamento estendeva i diritti di cittadinanza a tutte le persone nate o naturalizzate negli Stati Uniti.

In una lettera all'Associazione Monumento Educativo delle Persone di Colore, Chase ha affermato:


6 dicembre compleanni

Agnes Moorehead come Endora

Agnes Moorehead come Endora

Nato il 6 dicembre 1900 d. 1974

Attrice americana vincitrice di un Emmy. Film: Cittadino Kane (1941) e I magnifici Amberson (1943). TV: stregato (1964-72, la madre di Samantha Endora) e il zona crepuscolare episodio Gli invasori (1961). La sua morte è stata attribuita all'esposizione alle radiazioni ricevuta da un test della bomba atomica vicino alle riprese del film Il conquistatore nel 1953. Nel 1980, dei 220 membri del cast e della troupe, 91 di loro avevano sviluppato una qualche forma di cancro e 46 erano morti a causa della malattia.

0 0 Copia per condividere questa voce

Credito fotografico: Life

Credito fotografico: Life

Nato il 6 dicembre 1898 d. 1995

Fotografo americano di origine tedesca. Ha scattato la famosa foto di un marinaio che bacia un'infermiera a Times Square il VJ Day che è apparsa sulla copertina di Vita rivista.

0 0 Copia per condividere questa voce

Nato il 6 dicembre 1971 d. 1990

Vittima americana dell'AIDS. È diventato un simbolo nazionale quando è stato escluso dal sistema scolastico pubblico dell'Indiana (1985).

0 0 Copia per condividere questa voce

Comico americano premio Oscar. Citazione: "Ho intenzione di vivere per sempre. Fin qui tutto bene." Ha vinto e il collega produttore Dean Parisot ha vinto un Academy Award per il loro cortometraggio di 30 minuti Gli appuntamenti di Dennis Jennings. Diretto da Parisot, è interpretato da Wright e Rowan Atkinson.
Album: Ho un pony (1985).

0 0 Copia per condividere questa voce

attore americano. Film: La casa degli animali di National Lampoon (1978) e Amadeus (1984, ruolo del titolo).

0 0 Copia per condividere questa voce

Nato il 6 dicembre 1924 d. 1973

comico americano. TV: Signor Peepers (ruolo del titolo) e perdente (voce di Underdog: "Non c'è bisogno di temere: Underdog è qui").

0 0 Copia per condividere questa voce

Nato il 6 dicembre 1920 d. 2012

musicista jazz americano. Considerato uno dei massimi esponenti del cool jazz. Musica: Tempo scaduto (1959, uno degli album jazz più venduti di tutti i tempi e contiene il classico successo Dammi il cinque).

0 0 Copia per condividere questa voce

Baby Face Nelson (George Nelson)

Nato il 6 dicembre 1908 d. 1934

Criminale americano, membro della banda di John Dillinger.

0 0 Copia per condividere questa voce

Nato il 6 dicembre 1896 d. 1983

Paroliere americano vincitore del Pulitzer. Ha collaborato con suo fratello George Gershwin per Faccia spiritosa (1927), Colpisci la band (1929), Del Io Canto (1931, Pulitzer).

0 0 Copia per condividere questa voce

Nato il 6 dicembre 1889 d. 1985

uomo d'affari americano. In qualità di presidente della Coca-Cola (1923-55), la trasformò da un'impresa instabile e piena di debiti in un impero multimilionario. Sei settimane dopo la sua morte, la Coca-Cola ha annunciato che stava cambiando la sua formula vecchia di 99 anni.

0 0 Copia per condividere questa voce

Nato il 6 dicembre 1864 d. 1946

Attore occidentale muto americano. Conosciuto come "Due pistole Bill".

0 0 Copia per condividere questa voce

Nato il 6 dicembre 1794 d. 1858

Cantante lirico italiano. Cantò ai funerali di Franz Joseph Haydn (1809), Ludwig van Beethoven (1827) e Frederic Chopin (1849).

0 0 Copia per condividere questa voce

Nato il 6 dicembre 1421 d. 1471

Re d'Inghilterra (1422-61, 1470-71).

0 0 Copia per condividere questa voce


Convenzioni AFL e CIO

Fonte: Quarta Internazionale, Vol.1 No.7, dicembre 1940, pp.187-191.
Trascrizione e mark-up Einde O’ Callaghan per il Enciclopedia del trotskismo in linea (ETOL).

Mentre i delegati dei sindacati dell'AFL e del CIO si riunivano in convegni nazionali separati il ​​18 novembre, l'accordo di guerra di Roosevelt si stava rapidamente dispiegando in tutta la sua brutta realtà. Gli obiettivi dell'imperialismo americano nell'attuale conflitto mondiale e il programma di Wall Street per l'irreggimentazione dei lavoratori nella macchina da guerra erano stati ampiamente chiariti. Queste circostanze devono servire come punto di partenza nell'analisi delle decisioni dell'AFL a New Orleans e del CIO ad Atlantic City.

A tutti gli effetti pratici, gli Stati Uniti sono già in guerra. La sua presunta neutralità è un puro mito. È vero, il Congresso non ha ancora dichiarato guerra, ma quel sistema formale di conflitto internazionale è diventato generalmente antiquato nel 1940. Gli Stati Uniti stanno fornendo aiuti in massa alla Gran Bretagna contro la Germania e l'Italia e in maniera sempre più aperta e non celata. Le relazioni diplomatiche con il Giappone sono costantemente tese quasi al punto di rottura. Si stanno compiendo manovre sottilmente velate per assicurare il dominio dell'imperialismo statunitense sui paesi latino-americani. Tutto ciò che resta per rendere aperta e completa la partecipazione di questo paese alla guerra è l'effettivo scoppio delle ostilità che può verificarsi in qualsiasi momento in uno qualsiasi dei tanti luoghi. L'esercito di leva "tempo di pace" viene mobilitato per la guerra e per nessun altro scopo. Lo stesso vale per il gigantesco programma di armamenti.

Quando gli ingenti stanziamenti per gli armamenti furono approvati dal Congresso, l'amministrazione si preparò ad offrire contratti di produzione agli industriali. Ma trovarono pochissimi capitalisti pronti ad accettare le loro offerte. Le corporazioni, sostenute dai grandi banchieri, rifiutarono di accettare i contratti fino a quando non furono date loro tutte le garanzie di super-profitti dalla produzione di materiale bellico. Sia i membri del Congresso che i funzionari dell'amministrazione si sono affrettati a difendere la causa delle grandi imprese. Solo poche voci isolate nell'apparato di governo si sono levate contro le richieste dei capitalisti. La raccolta di enormi profitti da parte degli industriali e dei banchieri è stata difesa con fervore come "la via americana". #8217 richieste. Tra il governo e gli industriali è stata raggiunta un'intesa alle condizioni stabilite dalla grande impresa. Allora, e solo allora, le corporazioni accettarono di accettare i contratti di guerra.

Ora arriva l'unità contro il lavoro

Ora che i padroni sono pronti per iniziare la produzione, tutti gli sforzi dei lavoratori per lottare per la conservazione e il miglioramento dei loro standard di vita di fronte al programma di guerra sono etichettati come "sabotaggio". #8221 ora chiede il confinamento dei lavoratori nelle forze armate controllate dai capitalisti e nelle industrie belliche. La grande impresa ha suonato la nota fondamentale per l'atteggiamento dell'Amministrazione nei confronti del lavoro. C.E. Wilson, succeduto a Knudsen come presidente della General Motors, consiglia ai lavoratori che devono essere preparati a sacrificare un certo tenore di vita materiale o parte del loro tempo libero. Knudsen, ora a capo della "Commissione consultiva nazionale per la difesa", agendo dall'interno dell'apparato amministrativo, ha guidato con successo la lotta delle grandi imprese per i loro super-profitti.

Alfred P. Sloan, presidente del consiglio di amministrazione della General Motors, ha parlato molto più schiettamente dell'atteggiamento del capitalismo nei confronti del lavoro e della guerra. Chiede il ripristino della settimana di sei giorni e sconsiglia gli aumenti dei salari dei lavoratori, affermando che i salari devono restare indietro rispetto ai prezzi. Se questo consiglio non viene seguito, dice Sloan, ci sarà il pericolo di inflazione. Questa trappola che viene spacciata ai lavoratori come una profonda teoria economica è accompagnata da un appello affinché i lavoratori dimostrino il loro “patriottismo” mantenendo in funzione le industrie belliche.

La stampa quotidiana controllata dai capi ha preso spunto dai Wilson e dagli Sloan. Editoriali elaborati compaiono in quasi tutti i numeri, propagandando la linea dei capi. I titoli dei giornali diffamano i lavoratori in sciopero. Quasi ogni azione di sciopero è rappresentata contro il programma di armamenti. Questo clamore contro l'azione sindacale raggiunse proporzioni violente allo scoppio dello sciopero Vultee in California.

Il governo si unisce al movimento

Anche i tirapiedi dei capi della Camera dei Rappresentanti sono stati pronti a cogliere lo spunto, usando la stampa dei capi come loro forum. “Tradimento, sabotaggio,” hanno gridato contro gli scioperanti Vultee, “Stai dirottando il governo.” Hanno ripreso il famigerato slogan di Roosevelt: “Non puoi colpire il governo,” e stanno tentando di applicarlo contro i lavoratori in sciopero nelle industrie belliche. Chiedono che tali scioperi siano vietati. “Gli scioperi sono il programma del comunismo del CIO,” grida il rappresentante Ford della California. Hoffman del Michigan vede nella campagna del CIO Ford "un'ulteriore attività sovversiva". Sumners del Texas, presidente del potente comitato giudiziario della Camera, ha questo consiglio da offrire: la violenza che capiscono.”

Quando il Dies Committee annunciò che avrebbe indagato sullo sciopero di Vultee, il procuratore generale Jackson si precipitò a stampare per informare il mondo in attesa che l'FBI aveva già indagato e scoprì che "l'influenza comunista aveva causato e prolungato lo sciopero". che il National Labor Relations Board sta aiutando la “campagna di sabotaggio” impedendo ai capi di licenziare lavoratori sospetti. Il Comitato esorta i padroni a utilizzare i suoi file per preparare liste nere contro i lavoratori.

La Convenzione AFL ha approvato una risoluzione che protesta contro il perseguimento dei sindacati ai sensi delle leggi antitrust. Thurman Arnold, responsabile di quella divisione del Dipartimento di Giustizia, ha risposto che "non era influenzato dalle risoluzioni di alcun gruppo speciale".

Il sondaggio Gallup riporta che il 60% della popolazione vuole una maggiore regolamentazione dei sindacati. Questo annuncio ha avuto un grande successo sulla stampa. L'atteggiamento di capitolazione della burocrazia sindacale sulla questione della guerra ha senza dubbio confuso gli animi di molti iscritti e simpatizzanti del movimento sindacale. Ciò si rifletterebbe in un tale sondaggio. Ma anche in tali circostanze l'accuratezza di questa scoperta riportata è altamente dubbia. In ogni caso, è certo che se la dirigenza sindacale assumesse una posizione di classe netta sulla questione dei lavoratori e della guerra, tutta la classe operaia, salvo qualche pettegolo occasionale, sarebbe solidamente schierata dietro un programma della politica della classe operaia indipendente e contro l'irreggimentazione dei sindacati. Il sondaggio Gallup ha indubbiamente sollevato la questione come un pallone di prova per conto delle forze che cercano la regolamentazione governativa dei sindacati.

I rappresentanti Hoffman del Michigan e Smith della Virginia hanno preparato nuove leggi per un rigido controllo dei sindacati. Imponerebbero l'arbitrato obbligatorio sui lavoratori e il picchettaggio del marchio o il ritardo della produzione come "pratica di lavoro opprimente". 8221 Farebbero rivivere ed estendere il sistema dei contratti individuali da cane giallo tra i lavoratori e i padroni. Chiedono l'ergastolo per “sabotaggio.” Gli operai non sono sabotatori, e questi filistei lo sanno. Intendono questa disposizione come un mezzo per la preparazione di montature contro i lavoratori. E per garantire doppiamente lo strozzamento dei sindacati vieterebbero di sollecitare l'adesione ai sindacati nelle industrie belliche.

NLRB come arma contro il lavoro

Una dichiarazione “informale” è stata emanata dalla sala conferenze della Commissione Giustizia della Camera secondo cui l'applicazione del National Labor Relations Act nelle industrie belliche è "in contrasto con la politica dichiarata del Congresso". Il Comitato, sotto la presidenza del Rappresentante Sumners, che vuole dare ai leader dello sciopero "una doppia dose di violenza", sta anche lavorando a una misura in base alla quale i lavoratori perderebbero automaticamente il rinvio dal servizio militare se scioperassero.

La nomina del Dr. Harry A. Millis al National Labor Relations Board segna una svolta a destra per questa agenzia governativa. Si dice che William Green sia “entusiastico” riguardo alla nomina di Millis. Così è il Wall Street Journal. E con buona ragione. La nuova politica del NLRB è stata delineata da un corrispondente di Washington del New York Post. “Conciliazione” sostituirà l'applicazione della legge Wagner, che ora deve essere interpretata come uno strumento per evitare controversie di lavoro, piuttosto che un mezzo per proteggere i diritti del lavoro organizzato. Il Consiglio ora tenterà di “risolvere” le controversie senza presentare reclami contro i capi, considerando che il suo “primo dovere” è quello di “evitare ritardi di produzione.” Ciò significa che la NLRB, che originariamente era stata dichiarata essere un'agenzia per l'applicazione del diritto dei lavoratori di organizzarsi e negoziare collettivamente, sta ora passando a una politica di sciopero totale.

Roosevelt, da parte sua, avverte che "i lavoratori devono fare sacrifici". Ha dichiarato chiaramente che "intende mantenere in funzione le industrie belliche". il suo programma di guerra per la loro richiesta di garanzie di enormi profitti, è rivolto ai lavoratori sindacali. Roosevelt dice che non ha un nuovo piano per la legislazione sul lavoro, “da oggi.” Per prima cosa darà alla burocrazia sindacale collaborazionista di classe la possibilità di mettere in riga i lavoratori. Se ciò non sarà fatto con sua soddisfazione, non esiterà a ricorrere a misure drastiche nei suoi sforzi per irreggimentare gli operai della macchina da guerra.

Citrine spaccia la linea 8217 dei boss

Sir Walter Citrine, segretario del Congresso sindacale britannico, venne a New Orleans per parlare alla Convenzione AFL e ai lavoratori americani durante un collegamento radiofonico a livello nazionale. Questo gladiatore, nominato cavaliere dalla corona per il suo tradimento nei confronti dei lavoratori britannici, venne negli Stati Uniti per svolgere il doppio compito, per servire gli interessi dei capi britannici e gli interessi dei capi americani. Non è venuto nell'interesse dei lavoratori americani o dei lavoratori britannici. Sir Walter raccontò con orgoglio come la dirigenza sindacale britannica avesse accettato “senza contrattare” di sottoporre i lavoratori britannici ai “sacrifici di guerra” richiesti loro dai padroni britannici. Ha raccontato come i lavoratori britannici avessero rinunciato “volontariamente” al loro diritto di sciopero, come avevano “accettato” orari di lavoro più lunghi. “Noi” insistevamo, disse, che questi diritti non dovevano essere tolti “senza il consenso dei lavoratori.” In altre parole, Citrine e i suoi simili chiedevano il diritto democratico di regalare i guadagni dei lavoratori. I lavoratori cedevano questi diritti, disse, a condizione che "i sacrifici fossero temporanei". Quali garanzie chiedevano i Citrini? Che i leader sindacali britannici abbiano "una voce piena in tutte le questioni di politica". Quali politiche? Né più né meno delle politiche di guerra dell'imperialismo britannico. Citrine spiegò tutto questo per arrivare al suo punto principale: “Le officine americane sono la prima linea di difesa della democrazia mondiale.” Questo spiega perché Sir Walter fu mandato qui. Sta cercando di spingere il programma di guerra collaborazionista di classe dei leader sindacali britannici nelle gole della classe operaia americana.

"La società britannica", disse Sir Walter, "non è più divisa in classi. Guarda il mio caso. Ho lasciato la scuola a dodici anni e sono andata a lavorare. Ora sono un membro del Privy Council.” Che dire dei lavoratori britannici che non fanno parte del Privy Council e che non hanno avuto il dubbio vantaggio di avere a che fare con il fiore del cavalierato? Sono costantemente ricordati dalle loro miserabili condizioni di esistenza che ci sono due classi nella società britannica e che c'è una lotta di classe. Quattro milioni di lavoratori dell'industria britannica stanno spingendo oggi richieste di aumenti salariali. La pressione per lo sciopero contro i padroni sta diventando piuttosto forte in diversi settori del movimento sindacale britannico. I Citrines e gli Ernest Bevins stanno cercando disperatamente di arginare questo movimento.

È solo alla luce di questo sfondo di eventi – il ruolo degli Stati Uniti nella guerra, la marea crescente di reazione contro il movimento sindacale, il rapido cambiamento di politica da parte dell'Amministrazione, la campagna sempre più violenta per la irreggimentazione del lavoro nella macchina da guerra – che il significato delle azioni di convenzione delle due grandi sezioni del movimento sindacale possa essere adeguatamente compreso.

Il verde prende spunto dal citrino

William Green, comodamente sistemato nella presidenza dell'AFL con uno stipendio di $ 20.000 all'anno, è stato visibilmente commosso dall'oratorio di Sir Walter Citrine e dalle suppliche della lunga lista di rappresentanti del governo e dei datori di lavoro che si sono rivolti al raduno di New Orleans. Sentì solo Citrine, e non la voce dei lavoratori britannici in difficoltà. Né ha mostrato il minimo segno di comprensione dei problemi vitali degli oltre quattro milioni di lavoratori dell'AFL che dovrebbe rappresentare.

Green ha informato i lavoratori che fornire aiuti alla Gran Bretagna è loro primario responsabilità. Non ci saranno interruzioni della produzione nell'industria americana, ha detto, “per ragioni futili.” E poi, come per dare una doppia garanzia ai signori capitalisti, ha aggiunto, “o per qualsiasi motivo.” È opinione dichiarata da Green che i tribunali arbitrali possono regolare in modo soddisfacente tutte le lamentele dei lavoratori. Ritenendo che la questione dell'orario di lavoro più lungo possa essere affrontata “quando la situazione lo richiede,” Green ha espresso il parere che il pagamento del tempo e mezzo per gli straordinari superiori alle 40 ore “soddisferà le esigenze attuali.' 8221 Si affrettò ad aggiungere che il costo di tali straordinari sarebbe stato di “insignificante,” in modo che i capi capissero che non stava facendo loro richieste dure. La questione della settimana di 30 ore, ha affermato Green, può essere ripresa dopo la fine della guerra per fungere da cuscino contro la disoccupazione. L'essenza di questo programma delineato da Green è stata successivamente adottata dalla Convenzione.

Questo breve esame della politica della dirigenza dell'AFL è necessario per affrontare la questione dell'unità tra l'AFL e il CIO. L'unità in termini di AFL metterebbe i lavoratori della produzione di massa, che sono più completamente coinvolti nelle industrie belliche, sotto il completo dominio di una leadership così completamente capitolazionista.

La domanda chiave: sindacalismo industriale

E questa è solo metà della domanda. Che dire della conservazione della forma di organizzazione industriale nelle industrie di produzione di massa? Un chiaro esempio dell'attuale atteggiamento dell'AFL su questa questione si trova nell'azione intentata contro i federali locali dell'AFL alla Convenzione di New Orleans. I federali locali, che sono noleggiati sotto la diretta supervisione del Consiglio esecutivo dell'AFL, sono stati utilizzati come misura di ripiego quando la lotta per il sindacalismo industriale era esplosa per la prima volta all'interno dell'AFL. Dopo la scissione, dalla quale è stato formato il CIO, il Consiglio Esecutivo dell'AFL ha continuato a utilizzare i locali federali come strumento per la sua lotta organizzativa contro il CIO. Ci sono oggi un certo numero di tali sindacati locali nell'AFL, con una giurisdizione quasi industriale.

A New Orleans è stata approvata una risoluzione che autorizza i sindacati internazionali dell'artigianato a compiere incursioni giurisdizionali immediate contro i federali locali. I delegati dei locali federali hanno protestato con forza contro questa risoluzione. Il Unione elettrica mondo, organo ufficiale del Local No.3 della International Brotherhood of Electrical Workers, AFL, cita da un discorso di protesta fatto da un delegato del sindacato federale di Filadelfia: “Per favore lasciaci in pace,” ha detto questo delegato, “Siamo ok e meglio di un intero lotto che è irreggimentato in sindacati artigianali.” Green ha cercato di soffocare il dibattito affermando che la raccomandazione era “non obbligatoria.” Questa affermazione non è né più né meno che assoluta doppiezza e Green lo sa . Gli internazionali di mestiere non sono costretti dalla risoluzione a fare richieste giurisdizionali ai locali federali, ma l'azione rende obbligatorio per i locali federali a cedere i loro membri agli internazionali di mestiere su richiesta. E la richiesta sarebbe stata fatta o la risoluzione non sarebbe stata presentata e adottata dagli artigiani internazionali. Questo è il tipo di “unità” che la gerarchia sindacale artigiana del Consiglio esecutivo dell'AFL ha in mente per i sindacati industriali.

Un secondo esempio dell'atteggiamento immutato dell'AFL sulla questione del sindacalismo industriale è contenuto nella sua proposta di emendamenti alla legge Wagner. Richiede che la legge venga modificata per consentire il riconoscimento delle unità artigianali come agenzie di contrattazione negli stabilimenti industriali. Queste unità artigianali sarebbero state ricavate dai sindacati industriali esistenti. L'AFL vuole che la legge Wagner sia modificata per prevedere ricorsi diretti in tribunale da parte dei sindacati contro le decisioni della NLRB. I sindacalisti artigiani vogliono andare in tribunale contro i sindacati industriali. Si richiedono garanzie per la conservazione degli accordi artigianali. Questa richiesta nasce dall'azione della NLRB nella messa al bando di alcuni contratti sindacali artigianali negli stabilimenti industriali. Il Collegio ha sostenuto, nell'emanare la sua decisione, che questi contratti erano stati assicurati attraverso la collusione tra la burocrazia sindacale e la direzione dell'azienda.

I sindacalisti artigiani vogliono spartirsi i sindacati industriali con qualsiasi mezzo trovino a portata di mano. Nell'incalzare queste richieste, l'AFL è accecata dalle motivazioni del meschino mestiere e degli interessi personali. Nel loro desiderio di colpire il CIO, gli artigiani sindacalisti metterebbero a repentaglio le poche disposizioni benefiche rimaste della legge Wagner, di fronte alla marea montante della reazione e alla brusca svolta a destra da parte dell'amministrazione che è responsabile della l'applicazione della legge.

Il sindacalismo industriale deve predominare

L'unità del movimento sindacale è altamente auspicabile nell'interesse dei lavoratori. Ma il CIO non può unirsi all'AFL finché non gli viene dato piene garanzie per la conservazione e l'estensione della forma industriale di organizzazione. Nonostante i desideri di un'ampia parte della base, la gerarchia ufficiale dell'AFL non è ovviamente disposta a fornire tali garanzie. Né saranno pronti a cedere su questo punto fondamentale finché il CIO non sarà molto più forte di quanto non sia oggi. Anche allora, non è assicurato in anticipo che i sindacalisti artigiani cederanno.

La coesistenza di sindacalismo artigianale e sindacalismo industriale in un'organizzazione unita non è affatto una proposta 50-50. È concepibile che i sindacati dell'artigianato e dei sindacati industriali possano vivere fianco a fianco senza conflitti interni. Ma la natura stessa degli attuali metodi di produzione rende obbligatorio che il sindacalismo industriale debba essere il fattore dominante nel movimento sindacale. Il sindacalismo artigianale può svolgere solo un ruolo secondario.

Il lamento dei disertori, Dubinsky e Zaritsky, che invitano i sindacati industriali a "tornare all'AFL" e le argomentazioni superficiali degli Hillmaniti, che invocano un'esplorazione delle menti dei leader sindacali artigiani, non possono alterare in alcun modo questi fatti. È questa questione fondamentale nel conflitto AFL-CIO che ha dato a Phillip Murray, il presidente del CIO, il coraggio di fare una "leggera protesta" a Roosevelt contro qualsiasi "unità armata" con l'AFL.

Il conflitto continuerà

È chiaro che il conflitto interno al movimento sindacale continuerà e si acuirà. L'azione dell'AFL, nell'abrogare la tassa speciale di un centesimo originariamente imposta allo scopo dichiarato di combattere il CIO, è stata un finto gesto di pace, calcolato principalmente per salvare la faccia a Dubinsky. Aumentando la normale tassa pro capite da un centesimo a due centesimi, l'AFL mantiene il suo fondo speciale con cui combattere il CIO. Uno dei motivi per cui i leader dell'AFL si sono prostrati così sfacciatamente davanti ai guerrafondai capitalisti è stato un tentativo di ottenere un mantello di "rispettabilità" che sperano li aiuti nella loro lotta contro i sindacati industriali.

Il CIO sta aumentando il personale dell'organizzazione e sta stanziando fondi speciali per una campagna organizzativa proprio nel cuore delle industrie belliche: acciaio, Ford, aerei, gomma, alluminio, prodotti chimici e costruzioni navali. La vittoria del CIO nello sciopero Vultee darà un forte impulso a questa spinta, sebbene gli scioperanti Vultee abbiano fatto pesanti compromessi rispetto alle loro richieste originali, si deve riconoscere che di fronte alla grande pressione esercitata sugli scioperanti e sulla classe- leadership collaborazionista del CIO, i lavoratori hanno ottenuto guadagni definitivi. Il successo dello sciopero è chiaramente dimostrato dal fatto che ha imposto aumenti salariali “volontari” ai lavoratori degli stabilimenti di Douglas, North American, Lockheed e altri. Il Notizie CIO ora porta lo slogan, “Non importa quello che fai, c'è un sindacato CIO per te.” Questo indica un orientamento verso la guerra con l'AFL su tutti i fronti. Tuttavia, il principale impulso dei CIO sarà concentrato nelle industrie di base.

Il CIO è più dinamico

L'AFL riporta un'adesione di 4.247.443, che è il più alto nella storia dell'AFL. Il CIO indica che ha un'adesione di circa 4.000.000, tuttavia, non sono state fornite cifre ufficiali esatte. Il CIO può essere un po' più debole dell'AFL nel numero di membri pagati, ma è molto più dinamico dell'AFL ed è questo che è decisivo. La copertura stampa alle due convention riflette questo contrasto tra le due organizzazioni. 105 giornalisti hanno seguito la Convenzione del CIO ad Atlantic City e un corrispondente da Londra ha scritto 1.000 parole al giorno al suo giornale sulle notizie delle deliberazioni del CIO. D'altra parte, sono stati inviati meno giornalisti per coprire la convention di New Orleans e, in generale, gli uomini di seconda fila sono stati inviati al raduno dell'AFL, mentre gli uomini di prima linea hanno coperto le sessioni del CIO. C'era una sfilata continua di camicie imbottite davanti ai delegati dell'AFL a New Orleans. Ma questo non era vero ad Atlantic City, dove i sindacalisti parlavano. Buoni, cattivi o indifferenti, erano sindacalisti e questo è un punto importante. La differenza qualitativa tra l'AFL e il CIO si rifletteva graficamente sulla questione dei negri. A. Phillips Randolph, il presidente degli Sleeping Car Porters, ha presentato una risoluzione a New Orleans chiedendo la creazione di un comitato interrazziale per porre fine alla discriminazione razziale nell'AFL. Il Comitato delle Risoluzioni ha eluso la questione, proponendo ai sindacati internazionali la "considerazione più sincera" del problema. Speaking against the report of the Committee, Randolph made a forty minute plea to the Convention, urging the delegates to show courage and face the issue. He cited, as an example, a case in a Tampa, Florida shipyard where, upon the signing of an AFL closed shop contract, all the Negro workers were fired and replaced by white workers. He told how, when the Negro workers attempted to organize a protest, the local AFL leaders aligned themselves with the Ku Klux Klan in opposition to the Negroes. “The trade unions,” said Randolph, “have taken over the capitalistic, imperialistic idea of inferior races.” When Randolph had finished speaking, Matthew Woll moved the previous question, shutting off debate.

The New Orleans AFL Central Labor Council was in charge of Convention arrangements. The various local unions in New Orleans, including the Negro locals of longshoremen, made contributions toward a fund for the entertainment of the delegates. The Central Labor Council gave a check to the Negro locals and suggested that they arrange a separate program of entertainment for the Negro delegates to the Convention. This proposition was rejected by the Negro trade unionists. “We may not participate in the entertainment of the other delegates,” said Randolph, “but we won’t accept any Jim Crow program.”

Negroes Feel at Home in CIO

The reception accorded the Negro delegates in the CIO Convention stood in sharp contrast to the AFL attitude. There was no sign of the customary – in the AFL – ripple of laughter when a Negro delegate rose to speak. It was not considered a light moment in the meeting, as is so often true in those craft unions which do permit Negroes in their ranks. The Negro delegates at Atlantic City spoke without any feeling of constraint. They did not display that attitude of subservience often seen in an AFL union. They evidenced a belief that the CIO is really their union, that the convention was their convention. And, as they spoke, they poured forth the pent-up wrath of their persecuted race. They were equals among the delegates and their remarks were seriously received. This bond of solidarity between the Negro workers and the white workers reflects the great strength of the industrial union movement.

Green Swears by Capitalism

A select group of AFL officials, with Green as their spokesman, gave a special interview to the press in which they declared that they “support capitalism as vigorously as they support the trade unions and the right to organize and bargain collectively.” They appealed to big business to understand Roosevelt. And on numerous occasions the AFL officials expressed the opinion that the class-conscious militants >were o pposed to the industrial unions capitulating to the AFL craft unionists because “the left wing fears loss of authority in a united movement.” Having declared their undying allegiance to capitalism, this was the AFL officials’ way of serving notice that they want no critics of capitalism in their ranks.

The CIO passed a resolution on political action in which the executive officers and executive board were instructed to “look towards the formulation of a program to assure an independent role for labor.” Ambiguous as this statement is, as little meaning as it will have if not followed up by a militant program of action, it stands in sharp contrast to the pronouncement of the AFL hierarchy. Green saw in the defeat of Willkie after his endorsement by John L. Lewis the “vindication of the traditional non-partisan policy of the AFL.” Disregarding the fact that the real meaning of Lewis’s action was a desertion of the interests of the workers whom he is supposed to represent, which, of course, Green does not understand, Green read into the results of Lewis’s performance> a justification for his own peculiar method of tying the workers to the political leadership of their class enemy.

Stalinists Vote to Condemn Communism

A comparison of the attitude of the two organizations towards radical tendencies in the trade union movement is evidenced by their action on the question of the Communist Party. The AFL bans members of the Communist Party from membership, and it passed a resolution at New Orleans, requesting the government to outlaw the Communist Party. The CIO Convention passed a resolution condemning “communism,” for which the Stalinist delegates voted. The resolution added, however, that there is “room for all of us” in the CIO. At least a part of the top strata of the CIO leadership is in full accord with the AFL attitude toward radicals generally. But they are not in a position to indulge in any large-scale campaign of red-baiting. This is partly due to the exigencies of the fight with the AFL but also, in no small measure, a result of the pressure from the CIO rank and file which is by and large more class-conscious than the membership of the AFL.

Green and the Secretary-Treasurer George Meany got huge raises from the AFL Convention. This question was not on the agenda at Atlantic City. The high-salaried CIO officials are paid by their own unions. The wages of the CIO staff men are generally low by comparison with the AFL standard. The CIO has in the course of its existence found many willing workers ready to do everything they could to promote the welfare of the organization for “coffee and.” This is always true of a dynamic movement. The top layer of the CIO staff men dream of better days with higher salaries but a well-knit machine leadership is necessary before this dream can be translated into reality.

Such a machine is attempting to form itself in the new CIO unions. However, machine leadership is well entrenched only in the older unions of the CIO, such as the United Mine Workers and the Amalgamated Clothing Workers. The pie-card artists who covet large salaries may never realize their desires in the CIO. They are preparing a start in that direction as evidenced by the phoney demonstrations put on for the leaders at the Atlantic City convention. But these demonstrations were largely hollow.

Why CIO Is More Progressive

The sharp and continuous struggle between the workers and the big corporations in the mass production industries maintains a heavy and healthy pressure on the leadership of the CIO. The big corporations are not willing to hand out even the small crumbs that class-collaborationist methods can obtain for the more privileged sections of the craft union organizations. Therefore the CIO leadership is forced to support policies that are somewhat more progressive than those of the AFL officialdom. Yet the program of the AFL and the CIO is basically the same on many fundamental questions. This flows from the fact that the top officialdom in both organizations has the same class-collaborationist ideology. Both groups are supporters of the capitalist system and the war program of American imperialism.

The AFL, as well as the CIO, has raised a demand for the enforcement of labor legislation in the war industries. But both sets of leaders also agree on a policy of collaboration with the bosses’ government. They urge “union-management cooperation” as against trade union action. Neither group has learned anything from Hillman’s role in the “Defense Commission.” His feeble efforts to get a crumb for the workers from the table where the big industrialists were cutting up the fat war profits was an inglorious failure. He stood unmercifully exposed as a “representative of labor” sitting in the camp of the workers’ enemy. But he stays there. Hillman can do this because, as he very bluntly admits, above all else he is out to promote the “defense program.” The AFL and CIO leaders completely ignore the significance of this experience. Instead, they demand more boards, one for each industry, a board of review above each of these boards and a super-board at the top on which, as Murray put it, the president might sit. And they reaffirm their loyalty to capitalism.

As the war crisis sharpens, capitalism will make increasingly heavy demands upon the officials in the hierarchy of the AFL and CIO. They, in turn, will yield repeatedly before this pressure. They will serve the bosses more and more, the workers less and less. The already big gap between the officialdom and the membership will grow increasingly wide. The workers will begin to look for new methods of struggle. They will feel the need for a new leadership, a fighting leadership.

The class-conscious militants must be prepared to step into this gap, to give the workers a class-struggle program, to lead them in the fight to preserve their industrial unions, to show them the way onto the road of independent working class political action, to give them leadership in the class war to end imperialist war and exploitation forever, to show them how, as the vanguard class of society, to fight for the emancipation of the human race.


More information about: Christmas 1940

By the end of 1940, 24,000 civilians had been killed in the Blitz and hundreds of thousands made homeless. In November, German bombers had obliterated Coventry city centre and there had been particularly fierce raids on Manchester and Liverpool in the days leading up to Christmas. The public were now mourning the loss of their loved ones on the home front and in combat, as well as praying for the 41,000 British soldiers captured on the continent.

In order to avoid the bombs, many families spent some of the festive period in air-raid shelters and other places of refuge and decked out their temporary homes with makeshift decorations. Very short Christmas trees were in demand because of the height of the shelters.

Assuming that gas or electricity was available, Christmas dinner would have still been a triumph of ingenuity. Turkey was unaffordable and most made do with other cuts of meat, which were still expensive. For example, a family of four's weekly meat ration probably wouldn't even cover the cost of a small chicken. One alternative was home-reared chickens or rabbits, much to the shock of young children who often regarded them as pets. Home-grown vegetables and chutneys would have also made the table.

Rations were scrimped and saved including ham, bacon, butter, suet and margarine. The tea and sugar rations were increased in the week before Christmas. Very little fruit was imported and nuts were very costly. Consequently, cooks had to improvise Christmas cakes and puddings devoid of dried fruit and marzipan, using instead sponge or other unlikely ingredients. Alcohol was available but, again, prohibitively expensive. There would have been no after-dinner French cheeses or brandy due to the German occupation.

The public were discouraged from giving presents and encouraged to give as much as they could to the war effort. Almost £10 million in war bonds was sold in the week before Christmas. Consumer goods were becoming scarcer as the war wore on but a theme of air-raid-shelter-friendly presents emerged. Flasks and sleeping bags were in demand and even 'gas masks' for dolls.

Home-made presents were popular too, as were second-hand ones. For working-class people 'make do and mend' was the norm. Dads carved sailing ships and dolls' houses, whilst mums knitted with spare bits of wool and made sweets. Children's gifts were also donated from other countries and charities.

Men and women on duty

Postmen attempted to deliver millions of letters and parcels to streets that had been razed by the bombing, whilst many more civilian men and women were on duty in their roles as ARP wardens, Home Guardsmen, Observers, fire fighters, ambulance drivers and other crucial occupations. Travel was discouraged not just because of fuel rationing, but to keep the roads and railways free for transporting war goods and returning troops.

Entertainment over the festive period included Charlie Chaplin satirising Hitler in "The Great Dictator" and BBC Radio broadcasts of "Kitchen Front", the King’s Speech and variety shows. The BBC also broadcast a Christmas sermon from the ruins of Coventry Cathedral. Elsewhere, church services happened as normal (bomb-damage permitting) but bells were not allowed to be rung, as this signified an invasion, and the windows were not allowed to be lit.

Mercifully, there was an unofficial postponement of the bombing by both sides from Christmas Eve until the 27th. Sunday 29 December marked one of the fiercest bombing raids of the whole Blitz - so fierce it caused what became known as the Second Great Fire of London. As the City rapidly became a raging inferno, the dome of St Paul's Cathedral was photographed towering unscathed above the carnage. This became one of the most powerful images of the whole war, and one which inspired the British public on the eve of another year of conflict.


6 December 1940 - History

Date When Celebrated : This holiday is always on December 6

St. Nicholas Day is today. Yes, there really was a Christian Saint Nicholas. He lived in the country of Greece, just a couple hundred years after the birth of Christ. This day is in honor of Saint Nicholas and his life.

Saint Nicholas became a priest, and later, a Bishop of the early Catholic Church. True to the Christian concept of giving up belongings and following Christ, St. Nicholas gave up all of his belongings. He was well known for giving to needy people, especially children. There are many stories and tales of him helping out children in need.

The practice of hanging up stockings originated with Saint Nicholas. As the ancient legend goes, Saint Nicholas was known to throw small bags of gold coins into the open windows of poor homes. After one bag of gold fell into the stocking of a child, news got around. Children soon began hanging their stocking by their chimneys "in hopes that St. Nicholas soon would be there".

It wasn't until the 1800's that the spirit of St. Nicholas' life evolved into the creation of Santa Claus. And, this happened in America. Santa Claus emerged (or evolved) from the stories and legends of St. Nicholas. Santa Claus was kind and generous to children. Unlike "St. Nick", Santa Claus is largely a non-religious character.

The three pictures on this page, are a good example of the evolution from St. Nicholas and his practices, through to the arrival of Santa Claus and the traditions of modern Christmas.

Have a happy St. Nicholas Day.

History and Origin of St. Nicholas Day:

St. Nicholas Day has been celebrated for hundreds and hundreds of years. It commemorates the death of this very special, very holy person on December 6th. Record keeping was not perfect in his time. His death is believed to have been in either 345A.D., or 352 A.D.

Thought for Today: " Faith is taking the first step, even when you don't see the whole staircase." - - Martin Luther King Jr.
More About Today:

Ecards We've got you covered with free daily Ecards for just about any calendar holiday, occasion, event, or no event at all!

Holiday Insights , where everyday is a holiday, a bizarre day, a wacky day ,or a special event. Join us in the calendar fun each and every day of the year.


6 December 1940 - History

Facts about December Month
Sayings, Customs and Traditions

Gemstone: Turchese
Flower: Narcissus
Christmas Plant - Poinsettia

December used to be the tenth month of the Roman year, and it gets its name from the word 'decem', which means ten.

The Anglo-Saxons called it 'Winter monath', or 'Yule monath' because of the custom of burning the yule log around this time. After many Anglo-Saxons became Christians they called it 'Heligh monath' or holy month, because Christmas, the birth of Jesus, is celebrated in December.

In the northern hemisphere December marks the beginning of winter, and it is the time of rain, wind and snow.

Christmas month

December is very much associated with Christmas and a lot of December customs and traditions have therefore been swallowed up by the festival.

Christmas, the mass of Christ, is held on 25th December and commemorates the birth of Jesus Christ 2000 years ago.

At the beginning of December, the season of Advent starts. The word advent means 'coming', and as its name suggests it is a time of preparation for the coming feast of Christmas.

We have a vast section on our website about Christmas and how it is celebrated in Britain. Find out more .

St Nicholas Day 6 December

This is the feast day of St Nicholas, Bishop of Myra in Asia Minor (now Turkey) in the 4th century AD. He is the patron saint of children.

In the Netherlands and neighbouring countries of Europe, St Nicholas is said to bring sweets and presents to well behaved children on 6 December. This tradition was imported to the USA by Dutch settlers, and St Nicholas evolved into Santa Claus, those gift-giving rounds are preformed later in the month. In this new incarnation he subsequently returned across the Atlantic to merge with the British Father Christmas.

Boy Bishops

It was formerly customary on St Nicholas Day to elect a boy bishop who would perform a juvenile version of the normal duties and ceremonies of this office, excluding the celebration of Mass, until Holy Innocents Day (28 December)

Lord of Misrule 17 December

In ancient Roman times, 17 December was the beginning of the festival of Saturnalia, in honour of the god of agriculture. It was originally just a day event but eventually grew into a seven day orgy of feasting and merrymaking, elements which later appeared in the Christmas, New Year and Twelfth Night celebrations in thee UK.

The Saturnalia was a holiday period for all including the slaves, who were waited on by their masters for the duration. Presents were exchanged, informal clothes worn and gambling games permitted. It was also customary to appoint a master of the revels, a character that reappeared in England as the Lord of Misrule, who formally presided over the Christmas celebrations, or over the entire period from All-Hallows Eve (31 October) to Candlemas (2 February).

The Winter Solstice (1st day of winter)

In the Northern Hemisphere, the Winter Solstice marks the first day of the season of winter. It falls on or near 21 December.

The Pagan celebration of Winter Solstice (also known as Yule) is one of the oldest winter celebrations in the world. It is a celebration of the shortest day and longest night of the year in the Northern Hemisphere, when the North Pole is at its furthest point away from the sun (the sun is at its southernmost point in the sky).

Holy Innocents Day - Childermass

Holy Innocents Day, also known as Childermas, falls on 28 December. It commemorates King Herod's massacre of all male infants in and around Bethlehem under the age of two in attempt to kill the young Christ.

In the days when Christmas was less child-centred, Childermas was a time for indulging children with treats and parties.

On a more sombre note, 28 December is widely regarded as the unluckiest day of the year, so don't do anything and certainly don't start anything on this day!

New Year's Eve

31st December is the last day of the year. It is New Year's Eve. Many people see the old year out with a party, welcoming in the New Year with toasts of champagne, and exchanging good wishes for a 'Happy New Year'.

December Superstitions

"Marry on December third
For all the grief you ever heard "

A Christmas pudding should be made with 13 ingredients to represent Jesus and His Disciples and that every member of the family should take turns to stir the pudding with a wooden spoon from east to west, in honour of the Wise Men.

If you take a candle to church this Christmas, don't bring it home, blow it out and leave it there with the vicar for good luck.

"On Christmas Eve all animals can speak."
However, it is bad luck to test this superstition.

"The child born on Christmas Day will have a special fortune."

"Wearing new shoes on Christmas Day will bring bad luck."

"Good luck will come to the home where a fire is kept burning throughout the Christmas season. "

If a girl raps at the henhouse door on Christmas Eve and a rooster crows, she will marry within the year.

December Weather-lore, beliefs and sayings

A mild December precedes a cold snap later in the winter:
"A green December fills the graveyard"

"A clear star-filled sky on Christmas Eve will bring good crops in the summer."

"If sun shines through the apple trees upon a Christmas Day,
When autumn comes they will a load of fruit display."

"Snow on Christmas means Easter will be green."

"A green Christmas a white Easter."

"If Christmas day be bright and clear
There'll be two winters in the year."

"The nearer the New Moon to Christmas Day, the harder the Winter."

"If New Year's Eve night-wind blows south,
It betokeneth warmth and growth
If west, much milk, and fish in the sea
If north, cold and storms there will be
If east, the trees will bear much fruit
If north-east, flee it, man and brute!"

December Festivals and Traditions

December Anniversaries

Opening of the new St. Paul's Cathedral in London.

Solstizio d'inverno
In the Northern Hemisphere, the Winter Solstice marks the first day of the season of winter. It falls on or near 21 December. The Winter Solstice falls on the 22nd in 2011.

Mandy is the creator of the Woodlands Resources section of the Woodlands Junior website.
The two websites projectbritain.com and primaryhomeworkhelp.co.uk are the new homes for the Woodlands Resources.

Mandy left Woodlands in 2003 to work in Kent schools as an ICT Consulatant.
She now teaches computers at The Granville School and St. John's Primary School in Sevenoaks Kent.


Pepsi Today

Like its rivals, the Pepsi brand has diversified far beyond what Caleb Bradham could ever have imagined. In addition to the classic Pepsi Cola, consumers can also find Diet Pepsi, plus varieties without caffeine, without corn syrup, flavored with cherry or vanilla, even an 1893 brand that celebrates its original heritage. The company has also branched out into the lucrative sports drink market with the Gatorade brand, as well as Aquafina bottled water, Amp energy drinks, and Starbucks coffee beverages.


Guarda il video: La Guerra Degli Italiani 1940 1945 - Terza parte: La fine del Conflitto (Giugno 2022).


Commenti:

  1. Shazshura

    È interessante. Puoi dirmi dove posso trovare maggiori informazioni su questo problema?

  2. Jacobo

    Molto tempo fa stavo cercando una simile risposta

  3. Vudobar

    Grazie per il materiale interessante!



Scrivi un messaggio